应届生在深圳落户后辞职之后户口
篇一：上海应届生落户辞职问题汇总
我看了一些讨论帖，感觉大家都是很迷茫，结合自己的经历，发表个人观点，同时希望大家各抒己见，互帮互助。（本文中所提A公司代指现在在的公司，即帮我们提交落户材料的公司，B公司代指收到将要去的新公司）
关于劳动手册：，有上海户籍，在上海工作的人，通常是要有劳动手册的，那里面记录自己的工作和跳槽经历。一般新找的公司，会要求你提交劳动手册。而如果你是应届毕业生第一次找工作，需要提交三方协议。
关于退工单，退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的
关于报到证，毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续。上海市现已取消报到证转正定，确认干部身份等相关制度。
辞职流程：
（一）辞职安全的流程是，等拿到劳动手册后交给A公司，让Hr办理“招工备案”，补缴社保，之后辞职，让A公司Hr办理“退工单”并归还劳动手册，之后拿着劳动手册和退工单去B公司报道，开启新的职业旅程。
（二）如果B公司催的紧，或者已经和A公司的傻叉主管撕开，实在不想多呆一天了，就问B公司是否要求退工单（外来务工人员是辞职证明），此处分两种情况：
1）B公司不需要什么退工单，也不在乎你的报到证上面是其他单位，那么这时候，你问一
下A公司Hr，是否已经在网上给你办理招工备案：a）如果没有，直接拿着劳动手册和户籍证明去B公司报道，让那边给你办理社保（此情况下，损失A公司几个月的社保）；b）已经办理招工备案，让其给你办理退工单（辞职证明），按照流程（一）来走就是；
2）B公司要求出具退工单，那么老老实实按照流程（一）来走；
帮助落户的公司会不会找茬，分两个情况：
（一）没有经过公司重点单位加分的学生
公司的劳动合同里说明了，如果离职，提前多少天打个招呼就行。完全按照合同来，离职完全自愿，没有人会在意。第二种，是经过公司
（二）重点单位加了3分的学生
1）恶心公司，像大家说的一样，会在合同里绑定许多附加条件，就是因为给你加
了这3分。这个我也不晓得具体是什么情况。实在不行就劳动仲裁好了，不需
要害怕
2）还有一些大的公司国企或者大民企之类的，你爱跳不跳，人家一年招收几百个
人，没人在乎你，也不会找你麻烦。
结论：到目前为止，还没有发现任何一个文件提到，应届毕业生跳槽取消户籍的文件。只有说弄虚作假的会取消。显然我们整个过程并未弄虚作假，完全按照章程来办的。而学生事务中心文件里所提到的，如果学生跳槽太多，第二年取消所在单位“重点单位”的资格。显然学生是不用负任何责任的。也就是说，学生事务中心默认跳槽情况是存在的，而且责任完全是公司的。群主及一些群友认为，如果你辞职且未在A公司办理招工备案及退工单，可能会影响A公司为下一届学生申请落户，对自己并没有实质性影响。落户派出所
并不会因为你跳槽而取消你的户籍，这个问题已经过群主及群友反复确认，且已经有群友强制取消合同离职的，公司并没有办法取消你的户口！
还有一些问题，如果落户到公司集体户口的同学，想跳槽，必须要把户口提前转出来。而上海市目前好像从公司集体户口，转到社区公共户很困难。而且公安局只提倡从公共户进集体户。这个问题在相关帖子里也有讨论。
关于之前有人说的三个月社保，一年内退工什么的，我也没搞太清楚。我的理解是因为，2005年以前所有学生落户到学生事务中心，所有跳槽都是需要到学生事务中心办理，而那里的文件规章是需要区分这些跳槽时间的，不同的跳槽时间有不同的制度来处理，因为档案和户口都在学生事务中心。现在档案和户口已经不在那里了，我们完全成了自由人了吧。
最后望大家落户顺利，换工作顺利，祝好~
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篇二：户籍相关问题解答(深圳户口必读)
户籍相关问题解答
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