2019年3月，我遇到了周星星。
郑州某普通二本院校，会计专业，拥有1段短暂的事务所实习经历，因为无法忍受主管的吆五喝六直接走掉。
毕业求职，她碰了一鼻子灰：去郑州本地互联网小公司应聘一份3.5K（全职）的工作，被HR怼经验不够、学校不好。
父母说，公务员最稳定。
老师说，你这样的，还是考研吧。
星星说，在没有见到我之前，她以为，左边offer右边的大门已经朝她关掉了。
那时候的星星，其实是非常迷茫的，不想做会计，但也不知道自己能干啥。
于是，我和星星聊了很久很久，希望通过聊天进一步感知她的能力点。
在聊天过程中，我发现星星是个极其有条理的姑娘，具备良好的逻辑思维，虽然还有些学生气，但在信息处理方面，她好像有着一定的敏锐度。
每次聊天之后，她总能快速的梳理出重点，总结出几句精简核心要点，以确定我们互相的理解是同频的。
直觉告诉我：星星属于互联网，Sense是对的。
于是，我尝试更多元地了解她的经历，除去那段尴尬的会计实习以外，星星还有哪些“经历储备”。
在几次引导之下，星星提供了一些关键线索：她喜欢玩微博、知乎，知乎里零零碎碎写过点回答，如果把知乎的数据加一加，累积阅读量有个10W+。
要知道，一个应届生在没有学习过任何内容运营相关方法论的情况下，可以凭借自己的天然感觉获得10W+，已经是件挺牛逼的事情了。
这足以说明，星星在内容方面，可能具备优于他人的敏锐与天赋。
于是，我给出了星星就业建议及职业规划：以新媒体运营为切入点，进入互联网，可以选择头部大厂旗下新媒体公号，1~2年后转内容运营或用户运营。
并且就工作内容、能力要求、工作环境、团队氛围、职业发展等多方面，与星星进行了详尽的探讨。
最终，花费2个小时，明确了当下求职目标。
但最要命的问题是：在没有任何经验且双非的情况下，如何找到工作，获得左边offer右边？
对此，我给了星星以下建议：
1、前期分析：对自己最擅长的内容方向进行分析，比如可以看看知乎上面自己点赞最多的一个回答是什么类型的（情感类）
2、筛选机会：根据情感类筛选左边公众号右边及工作机会，找到1-2个自己特别喜欢的公号，且目前有招聘机会的（网易某公号）
3、输出报告：抓取该公号的历史文章及数据，进行全面分析，输出分析报告（16页分析报告）
4、推送试写：代入自己为入职员工，为公号写1、2篇完整推送，包括配图、标题、排版等
5、简历调整：在简历中突出知乎数据+分析报告+2篇文章
6、求职自荐：找到负责人邮箱，邮件自荐，说明理由
星星是个极聪明的同学。在差不多一周的准备时间后，便顺利的收到了面试邀约。
由于在整个准备过程中，星星深入的了解了目标公号特点、数据及内容风格，再加上本身的内容感觉，虽然经历了5轮面试后，但最终还是拿到了网易12K的社招左边offer右边。
从与星星见面到拿到左边offer右边，差不多只用了12天时间，对于这样的结果，星星表示非常意外及欣喜。
事后，针对星星的案例我进行了些总结，发现0经验双非的同学，想要拿到互联网大厂的左边offer右边需要具备两个必要条件：
1、勤奋与努力
2、正确的方法
两者缺一不可。
只有勤奋与努力，缺失方法，很容易徒劳无功；
而有了正确的方法，却不愿意努力或不够勤奋，也是白搭。
星星的案例是不是只是巧合？那我们可以在看下后续的案例：
0经验+双非，在很多人看来基本无缘互联网大厂的原因之一，就是畏难心理：
当我们遇到困难想找借口或者理由逃避、拖延的一种心理状态。
我们都上过数学课，想必你也曾经被各种数学题目弄得焦头烂额，无从下手；且越着急，越做不出来。
然而老师告诉我们：静下心来，所有难题都是由多个小知识点通过一条逻辑线串联组成的。
这也是畏难心理的解题思路：抽丝剥茧先找到线头，然后顺着慢慢理下去就行了。
而上文中提到的周星星同学的案例，其实就是抽丝剥茧的整个过程，也是找到工作的正确方法。
如果看文章的你，也像曾经的星星一样迷茫，不如参考她的案例，为自己赢得一次逆袭的机会。
如果你也有类似的问题，百思不得其解，不如来找学姐聊聊。（点这里传送）
我是哈哈老学姐，混迹职场8年，矫情不油腻，可爱有思想。
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