背景介绍：俺4月份通过社招进的A司，因为开始没有拿毕业证所以是实习状态，后面因为业务调整被调岗。是我不喜欢的工作方向所以在返校拿毕业证前选择了离职（6月中下）。离职后火速找好了下家简称B司
B司是在我拿了毕业证之后，6.27入职的，但是干了两个星期觉得工作内容实在不是自己喜欢的，为了避免公司给我交社保和签劳动合同赶着在7.9号提了离职…
结果还是慢了一步！！！！
由于B司本部是在上海我入职的是杭州分公司社保由杭州的某个公司代缴hr说我提离职的时候已经将信息提交代缴公司了。没办法撤销…
又因为本人在校期间（一年）换了三份实习工作，本来就比较频繁了，思考再三没有在简历写上这两周的工作经历。
通过这几周找工作，收了一个比较满意的左边offer右边。但hr并不知道我有社保记录所以很害怕入职会不会因为这个有变故如果hr问起社保问题我不知道怎么回答
有聪明的uu们能帮忙回答下吗～万分感谢！
不会，只要不是事业单位，没人回去查你的社保，只会看你毕业证的时间来确定你是不是应届生，不用怕的
