用人单位在招聘应届生时招聘行为符合诚信招聘的原则，并且毕业生签订一年及以上的劳动聘用合同或就业协议是用人单位评分的基本要素。那么用人单位的导向因素又是什么呢？分别包括几个方面的内容？这篇文章具体介绍一下用人单位导向因素的评分细则。
其一是引进重点领域人才。用人单位录用上海市重点发展领域所需要的专业毕业生、重点学科毕业研究生评分可加3分。
其二是承担重大项目。用人单位能够承担国家或者上海市与经济社会发展相关的重大项目而且录用的应届生专业与行业相匹配或者用人单位是远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位的均可加三分。
其三是自主创业。申请者如果在校或者在休学期间自主创业，而且企业经营的状态较好的，可以加5分。但是毕业生应该是符合相关要求创业企业的法定代表人，而且是原始投资人，法定代表人的首次出资比例不能够低于公司注册资本的10%。
总而言之，应届生落户上海需要进行综合素质的评估，个人能力越强，在校期间取得的成绩越好越有机会拿到上海市户口。如果想拿到上海户口，就需要在大学期间努力学习专业知识，刻苦钻研，并且有针对性的参与社会实践活动。当然，落户政策每年都有变动，但是主要要求变化不大。
