应届生档案从原籍调到单位和从学校调到单位，没有什么区别。只是因为每年毕业季毕业的学生很多，档案回户籍地的也很多。所以往往会造成档案积压的现象。也就是档案发送延缓，档案到达延缓。如果是在这2-3月中找到工作，而工作单位需要审核和调动档案的时候，有坑你出现无法及时查阅和调动的现象。
所以如果在毕业半年内有很大把握进入公有制单位的学生，可以在毕业的时候向学校申请档案留校2年。这样就可以避开档案调动高峰期。
要说影响更大些的反而是是报到证。就是报到证只能改派一次(2年期内)。
如果你的报到证写的户籍地，那么后期找到工作的单位需要报到证，你就要进行一次改派，也就是说档案直接调回户籍地后会浪费一次报到证改派机会。
你毕业的时候如果没有及时和单位签约，那么学校也就不会接收到你被单位录用的信息，所以，毕业的时候，你的报到证地址回事户籍地人才中心。那么在毕业2年内你进入公有制单位，这些单位是需要报到证的，你就需要到学校或者教育局进行报到证改派。然后将其中一联再放入档案袋中。
你毕业的时候已经和单位签约，那么报到证上就是你单位或单位辖区的人才中心。那么在毕业2年内你又更换了单位，入职还是需要报到证，那么你还是可以改派报到证。然后将其中一联再放入档案袋中。
以上2个例子，大家可以清楚看出，个人人事档案毕业后调到哪里其实没有什么太大利弊，因为接收档案的都是国家认可的具备档案管理资质的机构。千万不可以自己把档案拿在手里就行了。
