单位必须给员工缴纳五险，相信大家应该都知道。但是单位必须给员工缴纳公积金，你知道吗？
记得小编自己在入职的第一家单位的时候，公司人事就跟我说，公积金不是国家强制要求交的，那时候的自己也不懂，导致买房的时候就走了商贷，利息白白多支付了十几万。
在《住房公积金管理条例》（国务院令350号）中，明确规定在单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，这个跟社保是一样的。
今天我在南昌住房公积金管理中心官网，有看到近几年有部分单位未交公积金，出来的处罚通告。
（1）《住房公积金管理条例》（国务院令第262号发布，第350号修订）第三十七条：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”
（2）《江西省住房公积金管理办法》（省政府令第91号）第三十九条第一项：“单位违反本办法规定，由住房公积金管理中心按下列规定予以处理：（一）不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；”
（3）《南昌市住房公积金管理条例》第四十一条：“违反本条例第十条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，对单位处1万元以上5万元以下罚款。”
根据以上左边法律右边法规，如果单位不给员工缴纳公积金，是违法的。
也有部门单位一直都是按照最低的基数的给员工交公积金，公积金的基数《条例》里面也有详细的解说，根据上一年度平均工资来定基数，缴存比例不能低于5%。
缴纳公积金的好处，相信大家也是知道的。贷款买房可以享受低利率的贷款，现在公积金的提取手续也是非常方便，一部手机就可以搞定。
好了，看完这篇文章，相信您对公积金有了一定的了解了，希望对您有所帮助。
