应届毕业生什么时候签劳动合同
应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同，只要员工入职，并且满一个月，用人单位就必须与劳动者签订劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的风险。
《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
通过小编的整理大家可以知道，应届毕业生应当在入职第一个月就签订劳动合同。以上就是左边华律网右边小编为大家整理有关这方面左边法律右边知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，左边华律网右边也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行左边法律右边咨询。
