我是22届应届毕业生，想保留应届生身份报考河南的招教（毕业三年内都可以考，大多数不查社保），但资格审查的时候会看报到证。现在为了留个保底的工作签了三方协议，还要求把档案转到单位所在地的人才交流中心报到证就会备注已就业。如果我还想考明年的招教，能不能通过离职并改派报到证到户籍所在地的方式考招教呢？我们辅导员说要改派报到证需要解约函，但是就业离职应该只会给离职单，不会给解约函吧，很迷惑。
先说我的建议：不建议随便签署三方协议，尤其是有考公务员事业单位的毕业生。
我是22届应届毕业生，想保留应届生身份报考河南的招教（毕业三年内都可以考，大多数不查社保），但资格审查的时候会看报到证。现在为了留个保底的工作签了三方协议，还要求把档案转到单位所在地的人才交流中心报到证就会备注已就业。
你上面这种情况只要报到证没有那个三方的单位，对你来说没有什么影响。但是你自己也说了报到证会备注已就业，那么这种情况下你属于已经就业的毕业生，不再属于择业期内未就业的毕业生，也就是不在具备应届生身份。
如果我还想考明年的招教，能不能通过离职并改派报到证到户籍所在地的方式考招教呢？我们辅导员说要改派报到证需要解约函，但是就业离职应该只会给离职单，不会给解约函吧，很迷惑。
你是不是应届生，能不能改派报到证不是看你的报到证在哪里而是看你的报到证上有没有就业单位，有就业单位就需要就业单位的解约证明或者离职证明。如果报到证上只是生源地人才服务中心的名字，那么这种情况下是不需要解约证明的，也不排除你们学校要。
解约证明或者离职证明或者解除劳动关系证明都是可以的，都是为了证明你跟签约单位解除了劳动关系。
三方协议签约容易毁约难，签约一定要谨慎，能不签就不要签。
祝好吧
