14年应届毕业生,派遣证是原单位,档案关系打回原籍,不去报到需要去原单位办理什么手续吗?

肯定会受影响。建议你最好还是区原单位。你不去的话,你的报到证和派遣证都不能使用,你的干部身份就不能得到确认。你三方协议的签约单位申什么性质?是国企?私企?民营机构?外资机构?如果是国企,你的报到证和派遣证都应该是填写该单位,这样

14年应届毕业生,派遣证是原单位,档案关系打回原籍,不去报到需要去原单位办理什么手续吗?

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肯定会受影响。建议你最好还是区原单位。你不去的话,你的报到证和派遣证都不能使用,你的干部身份就不能得到确认。你三方协议的签约单位申什么性质?是国企?私企?民营机构?外资机构?如果是国企,你的报到证和派遣证都应该是填写该单位,这样的话,你的档案打回原籍,只是打回到了原籍的人社局,而不是人社局下设的人才交流中心,那么你的学籍档案只是暂存在人社局,不能转为国家干部的人事档案。而国企没有你的档案,即便你去上了班,报了到,还是没有你的档案。不过你可以通过人社局将档案转递到该国企。

  

现在你的报到证和派遣证都填写了该国企单位的名称,你可以试试到原籍的人社局,先联系好一家原籍的单位,然后看人社局能否给你改派。正常的途径是你选择了暂缓就业,并选择档案回原籍。那么你的报到证应该填写的主送单位或叫接收单位是原籍的人社局(人力资源与社会保障局),你应该持该报到证回原籍报到。你从新选择就业并签约后,由原籍到人社局负责给你改派。由于你的报到证和派遣证填写成了已签约的单位,你看是否找找原籍的人社局,用该报到证报到,然后再根据自己以后的选择来改派。

  

这一点一定要沟通好了以后才能行,找找人,不要隐瞒,把问题说清楚,就是你不想再去那个单位了,这是允许的,找工作就是双向选择,你不想去了,可以协商办理违约证明。他不给你办理可能也有他们的道理,不要发怨气,找人好好沟通,或按我说的办法试试,事在人为,急也没用。

  

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