可以的
三方协议他不是劳动合同,所以对是不是应届毕业生没有影响,但是如果签了劳动合同交了社保,那么就不能以应届生身份参加公务员考试了。
三方协议只是大家鉴定的一个就业意向,并不是真正的劳动合同,对劳动关系也没有约束力,除非你到了单位,与单位签订正式的劳动合同或者产生事实上的劳动关系,这时候才算是真正的和这家企业产生了劳动关系,如果没有签订劳动合同,或者签了以后,试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。所以如果你只是签订了三方协议,是没有关系的,还能够以应届生的身份参加各种公职考试的!
可以的
三方协议他不是劳动合同,所以对是不是应届毕业生没有影响,但是如果签了劳动合同交了社保,那么就不能以应届生身份参加公务员考试了。
三方协议只是大家鉴定的一个就业意向,并不是真正的劳动合同,对劳动关系也没有约束力,除非你到了单位,与单位签订正式的劳动合同或者产生事实上的劳动关系,这时候才算是真正的和这家企业产生了劳动关系,如果没有签订劳动合同,或者签了以后,试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。所以如果你只是签订了三方协议,是没有关系的,还能够以应届生的身份参加各种公职考试的!