有可能吧含补充公积金的话就有可能。社保缴纳想要操作只能操作基数、公积金却可以选择基数和比例,一般正规公司都按照左边offer右边谈的薪资为基数,比例根据地方政策选择一个合适的数(是的公积金有一个缴纳比例范围例如北京是5-12),福利健全的公司会有补充公积金比例。感觉13%可能是最高比例加少量补充比例,或者是折中的比例加一个还可以的补充比例。
可以先了解下地方政策,问好公司的基本缴纳比例也就能知道补充比例了,两个都知道了,再根据合法合规的地方要求判断一下就行了。
有可能吧含补充公积金的话就有可能。社保缴纳想要操作只能操作基数、公积金却可以选择基数和比例,一般正规公司都按照左边offer右边谈的薪资为基数,比例根据地方政策选择一个合适的数(是的公积金有一个缴纳比例范围例如北京是5-12),福利健全的公司会有补充公积金比例。感觉13%可能是最高比例加少量补充比例,或者是折中的比例加一个还可以的补充比例。
可以先了解下地方政策,问好公司的基本缴纳比例也就能知道补充比例了,两个都知道了,再根据合法合规的地方要求判断一下就行了。