应届毕业生试用期结束,没签三方协议,影响干部身份?

不会的,三方协议只是针对还没毕业的应届生,一旦迈出大学校门,拿到毕业证三方协议就不生效了,对于毕业的大学生,只能签正式的劳动合同,如果前提是签了三方协议,这时候的三方同时作废,没签三方,就直接签合同,说实在的正式的劳动合同才是真正具有左边

应届毕业生试用期结束,没签三方协议,影响干部身份?

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不会的,三方协议只是针对还没毕业的应届生,一旦迈出大学校门,拿到毕业证三方协议就不生效了,对于毕业的大学生,只能签正式的劳动合同,如果前提是签了三方协议,这时候的三方同时作废,没签三方,就直接签合同,说实在的正式的劳动合同才是真正具有左边法律右边效力,虽然三方协议也算是合同的一种,单位也不至于劳心劳力的为一个刚进单位几个月没经验的大学生去起诉你,更何况这时候档案还在学校,其实还是属于学校的人。如果不签三方不影响干部身份,当你毕业后你的档案会由学校转到当地的专门存放大学生档案的人才,当真正找到了自己喜欢的工作了,就去那里开报到证,报到证还有一个身份就是证明你的工龄将从开报到证开始算起,有报到证就证明你的干部身份了。

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