本人2016年大学本科毕业,2019年考的全日制MPA,双证,有毕业证也有学位证,考的事业单位也是按照应届生报考的。(在职双证全日制研究生是可以按应届的,这个不用争论了,而且报到证、派遣证、就业推荐表、三方协议都有,还有学校发的优秀应届毕业生证书。)但是我已经工作5年了,而且档案里有工资表,这五年五险一金一直都有交。我想问一下,新单位入职后,五险一金转过去还是直接以应届生的身份重新办理?
本人2016年大学本科毕业,2019年考的全日制MPA,双证,有毕业证也有学位证,考的事业单位也是按照应届生报考的。(在职双证全日制研究生是可以按应届的,这个不用争论了,而且报到证、派遣证、就业推荐表、三方协议都有,还有学校发的优秀应届毕业生证书。)但是我已经工作5年了,而且档案里有工资表,这五年五险一金一直都有交。我想问一下,新单位入职后,五险一金转过去还是直接以应届生的身份重新办理?