我在职业选择上一直很佛系也没有过多的考虑，觉得行就做。直到我朋友跟我说要给自己定一份规划，我才去想该不该做，可我也不知道怎么定规划？
对于大多数同学而言，本科有4年，研究生有1-2年，在这个漫长的过程中，很少有人逼着你做“职业规划”，因为它看起来永远没有作业和考试来得重要，于是被很多同学们忽略了。
在帮同学们找工作的过程中，我亲眼见过很多类似下面的例子：
1.有些同学到了大四或者研究生快毕业，才发现需要考虑找工作，但上学期间光顾着享受大学生活，没有充分准备，想写一份简历发现自己好像什么经历可以写。
2.有些同学有找工作的意识，也想早点开始做准备，平日里有社团、各种组织的活动或者实习，但问题在于，快毕业要找工作的时候却发现自己还是很困惑，不知道应该找什么样子的工作。之前的经历放到简历上很丰富，但缺乏重点。
3.还有很多同学很迷茫，选校选专业基本都是爸爸妈妈帮忙做的决定，找工作要自己探索选择就感觉很无助，不知道该从哪开始。
4.还有的同学已经通过自己的努力，找到了工作（恭喜恭喜！）但做了一段时间却发现自己非常不喜欢，于是重新开始了职业发展道路的寻觅之旅。
我做过的问卷调查显示，95%以上的同学都遇到过上面4种情况的至少一种，所以如果你也有类似的想法或者疑惑，别担心，归其原因，就是卡在规划这一步，或者规划没做好。
求职规划是整个找工作过程中最最重要和关键的一步。所以在看简历、面试等等我们熟知的内容之前，我建议你从规划部分开始，定好方针。它为我们后续所有的求职准备“打基础”起到了至关重要的作用。
如果我们前期规划对了，后面的求职过程就会很通畅；反之，如果我们规划错了，我们就可能会在错误的道路上越走越远。
举个例子，比如很多同学想进入摩根大通（JPMorgan），你可能以为这样做就可以了：
临近毕业时开始写简历->申请高盛工作->高盛发面试邀请->过面试拿Offer->顺利入职
这个想法非常天真，因为现实根本不是这样。
以北美这边的摩根大通为例，很多同学在大一大二就开始参加摩根大通的EarlyInsightsProgram等早期学生探索性质的项目。
来自JPMorgan官网
然后，再有针对性地学习相关知识&技能，准备简历，参加社团活动及实习；接着在大三的暑假拿到摩根大通的暑期实习（SummerAnalyst），如果实习做的不错，最后才会获得最终的Offer。由此可以看出，从前期的准备到找到工作，其实是一个很漫长的过程。
另外，如果你想去谷歌这样的科技公司，或者麦肯锡这样的管理咨询公司，求职准备的整个过程会和进入投行的准备过程不太一样。因为不同公司，不同岗位对求职技能和软实力要求都不一样。因此，如果我们没有想清楚要做什么，一会儿准备这个，一会准备那个，结果可想而知。
试想，如果有这样两个学生都在申请投行的工作，谁的竞争优势会更大呢？
一个学生有清晰的目标，他就是想去摩根大通做投行，于是把所有的精力都放到提升进入投行需要的技能，做的实习和项目也都跟投行相关，全力以赴地为进入投行做准备。
而另外一个同学，觉得自己好像什么都能做。一下学习投行相关的知识，一下学习市场营销相关的知识，一下又学习编程相关的知识。简历上的经历看似非常丰富，但与投行有关系的非常少。
答案肯定是前者，因此，前期规划重要性可想而知，选择比努力更重要啊~
求职方向
规划的第一步，就是确定求职方向。我列出了一些比较常见的求职方向，和这些方向比较常见的专业，以及每个领域对硬技能/软技能的要求。当然，求职方向也和我们的个人专业，知识储备，性格，兴趣爱好有很大的关系。因此，大家可以先去了解一下这些方向主要是“做什么”的，再考虑自己是否感兴趣，然后了解这个方向的技能要求“你愿不愿意去学习”或者“是否可以达到”，最终再决定自己要选择的求职方向。
求职准备
第二步，就是针对求职方向做相应的准备工作。建议同学们从下面的这4个准备方向逐个击破：
l硬技能：主要是指一些软件技能和相关专业知识
l软技能：主要指一些软性能力，例如领导力，交流能力，人脉等
l相关经历：主要是指相关的实习经历，项目经历，社团经历等
l求职技巧：主要指一些能“最大化”你的能力的求职技巧，主要包括“简历技巧”和“面试技巧”
求职时间线
接下来最关键的一块，就是时间线了。大家在上学的时候都有课表（Syllabus），它让我们可以很明确这门课什么时候期中考试，什么时候期末考试，什么时候小测验……让我们可以更好的做准备。找工作其实也是一样的，我们需要安排好自己的时间线。
下面是本科生的求职时间线，供大家参考：
下面是研究生的求职时间线，供大家参考：
如果你是大一的学生，你的时间相对比较充足，可以多“探索”几个领域，积累更多的项目、实习经验。如果你临近大四毕业才想到要找工作，那么你的时间就非常紧迫了，需要把“无限的准备工作量”塞到“很有限的时间内”，保证自己毕业后可以顺利找到工作。这时候，时间线的设定就显得尤为重要了！
当然设定好的“时间线”并不是一成不变的，我们可以根据自己的实际情况做及时的调整。
这就是求职规划的大体思路。关注我，我也会在之后为大家分享更多时间线规划、简历、面试等更多技巧性的内容，还没有开始准备的同学们，赶快行动起来，迈出求职的第一步吧！
