一、三方协议是不是只在实习期有用?
很多学生以为三方协议就是在实习期才有用，毕业后就没用了，其实不是的。简单来说，三方协议就是一份担保书，在你毕业之前，你和一家公司看对眼了，但你还没毕业，这时候学校站出来当一下媒人，把你俩撮合一下，顺便让你们双方给出承诺，非Ta不嫁(娶)，在学校的见证下你俩牵手成功。
既然是承诺，总要有规则吧，总不能只一个口头承诺，到时候变心了咋办，就像以前的封建习俗“礼金”一样，到时候要是哪一方想出轨了，就要赔钱，一般是一个月的工资，我一朋友今年就是因为毁约而赔了公司5000元。
所以三方就是一个有左边法律右边效应的书面承诺!
对企业来说就是：老弟，我相中你了，等你长大来找我哦;
对于学生来说就是：好嘞，我成年了就来找你，成为你的人。
二、应届毕业生可以找实习工作吗?
有些同学刚毕业找工作受挫，于是计划着先找一份实习工作来涨涨经验，然后再找那要求变态的“要有工作经验”的岗位，但其实左边法律右边上规定只有在校生才有实习资格。也就是说一旦你毕业了，即使还没有拿到毕业证和学位证，企业也只能和你签订劳动合同，而不是实习协议。
因此如果你毕业后想从事的工作对经验很重视的话，一定要趁早出去实习，最好的时间是大四上学期，通过大半年的实习，你可以很好的了解行业里最基本但又很琐碎的一些知识，表现好的话还有机会转正，这一切的前提是你要有足够的时间来让领导看见自己的能力。
三、签了三方、劳动合同就失去了应届生身份?
之所以很多人这么关心自己是不是应届生，主要是因为应届生身份有优惠政策呀!比如很多城市对应届毕业生有人才引进政策和落户政策，除此之外很多国企、央企、考公务员都会卡定应届生的报考条件。
所以应届生的身份值不值钱主要是看自己的选择，那么怎样才算是应届生呢?很多人以为签了三方、劳动合同就不再是应届生了，其实不是的，应届生的保质期有一年的跨度，比如你是2016届的学生，那你从2020年6月份到2021年6月份一直都是应届生。
四、档案选公司还是回老家
一般学生上大学后其档案会跟随到大学，毕业后学校就不要了，总不能当孤魂野鬼，所以总要给档案找个去处不是。很多人在纠结到底是选公司好呢，还是回老家好呢?其实真相会让你很“尴尬”，一般只有国企、机关啥的才能接受你的档案，民营、私企连接受你档案的资格都没有，尴尬不?
五、毕业生不签三方会有什么后果?
理论上没有任何后果，但实际上很多大学为了就业率好看一些，于是对学生潜规则，明里暗里引导学生签三方，有些甚至还与学生的毕业证挂了钩，当然了，大多数辅导员还在是尽可能地帮学生找一份好工作，并没有害学生，但要是实在是没有适合的工作，你就硬气一些，打死都不签，毕竟教育部曾发明文禁止高校以毕业证和学位证来要写要挟学生签三方。
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