2021年，即将迎来900万毕业生，将涌入各行各业。对于毕业生来说，对于自己身份的优势需要注意，才能够更好地适应社会竞争。
其中，最重要的就是“三方协议”。“三方协议”是什么，与应届毕业生有何关系呢？感兴趣的学生可以看一看。
很多毕业生听说过三方协议，那么，什么是“三方协议”？有哪些作用呢？
“三方协议”是“普通高校毕业生就业协议书”的简称主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的义务和权利。
主要用来解决学生在从学校走向社会这一阶段，主要报考毕业生的工资、社保和公积金等内容。
三方协议由毕业生实习报告，或全国毕业报告，使用单位正式接收后自制。其基本目的是保证学生顺利就业，能够更好地维护自己的合法利益。
此外，学校还负责统计学生的就业情况，了解学生的动向和去向。和学校不同，进入社会雇佣签合同就是劳动合同，如果学生随便签合同，恐怕会引来麻烦。
因此，三方协议可以帮助学生监管一些黑心企业，让学生更加平稳地过实现身份过渡。如果学生有任何问题，可以凭借三方协议来维护自己的合法协议。
作为一个刚毕业的学生，雇用期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险、公积金，文件存放在学校和当地人才市场，具有应届生身份。
应届毕业生，与公司签订劳动合同，构成事实劳动关系，来维护员工的合法利益。因此，三方协议实际上并没有对应届生的身份产生影响。
但如果考生签订正式劳动合同，即使是毕业年，在考试调整等公考中也不属于应届毕业生。然而，三方协议只签署了就业意向，缺乏薪资的规定权利。
如果公职人员在政治审查中发现虚假行为，影响录用，即便是三方协议也是无济于事。
首先，理解三方协议的签订过程。应届毕业生及雇主双方当场确认协议内容，雇主盖章后，毕业生带回学校就业指导中心签字盖章。
经由主管部门签字、盖章后返和用人单位，一式三份。虽然各地区的有不同，但是注意事项是一样的。
其次，仔细阅读协议内容。除了学生姓名，实习地址，实习工资等内容外，还要明确社会保障、违约金等，如果三方协议中未能明确规定，学生可以直接提出来。
此外，还必须了解解约过程。大学生如果遇到更好的工作机会，想去解决呢？先和公司联系，按照协议内容办理解聘通知，收到解聘通知后，到学校办理手续，重新接受三方协议。
进入好企业的门槛更低
基本上，很多企业都会去一些大学招聘，专门面向应届毕业生。因为这些企业一般都是校招，对于学生的要求要比社会招聘条件更低，因此，应届生进入好企业的门槛更低。
而且，工资和发展前景都不逊于社会招聘，甚至在人才培养的方面，更加向应届生倾斜。同样的工作和工资，通过社会招聘进入的话，就必须付出更大的努力和辛苦。
考公务员和事业编更有优势
近年来，很多毕业生都喜欢考公务员。但是从现有的一些岗位来说，应届生考公务员和事业编更有优势。
首先，一些公职岗位主要为了应届生设置，不允许社会人员报考。因此，对于应届生来说，竞争压力要小很多。
其次，应届生有很多时间能够备考，如果从大三就开始备考，日后上岸的几率要大很多。
大城市定居很容易
无数人才奔向大城市，为了招聘人才，现在很多城市都“疯狂夺人”。例如，送户口、送钱等等。
甚至一些城市允许应届生直接落户，不需要买房即可。因此，应届生在大城市定居很容易，当然，像是上海、北京这样的城市，可能对于人才的学历要求要更高一些。
最后想说：
对于即将步入社会工作的毕业生来说，应届生身份就是从学校到社会这一段时间的“护身符”。
因此，学生一定在毕业后，一定要好好保护自己的身份，不要随便签订就业协议。
要知道，应届生一旦签订工作合同，身份就失效了。
【今日话题】
你认为应届生身份有哪些好处呢？
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