又到了一年一度的毕业季，这届毕业生太难了，令人头疼的论文要不停的改改改，实习要不断地干干干，还有导员特别嘱咐的三方协议要签签签!
那么三方协议到底是不是一定要签
“签了影响我应届生身份吗？耽误我考公职吗？”
“签完不想去可以毁约吗？有代价吗？”
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说白了，三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班，毕业不会失业；你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移（麻烦得很），学校也会根据三方协议来办理，不用担心出现“毕业黑户”等情况了。
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。
而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。如果你的导员再逼你就去搜索相关文件甩给他!
划重点：三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。
很多同学会担心签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。
只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
PS：虽然三方协议不是特别重要，但是左边offer右边先生还是在这里建议大家签三方的时候要注意，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
毁约详细步骤▼▼
委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。左边offer右边先生建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。
所以大家签约时一定要注意谨慎选择，多家公司对比，不要轻易签约，也不要轻易毁约，最好签了就是满意的。而且违约金最高不得超过5000元，如果超过了一定要记得咨询学校解决相关问题。
可以很肯定的告诉你：应届生与非应届生考研，没有任何区别。在招生单位看来，你是否是应届生，早已经没那么重要。因为重要的依旧是你的成绩和综合能力的表现等。
应届生和往届生考研有所区别，又有所相同。
报名时间和考试时间相同，总体说就是在报考流程上没什么区别。不管是应届生还是往届生，既可以考全日制研究生也可以考非全日制研究生，不是说往届生考的就是非全日制研究生（也就是大家常说的在职研究生），往届生依然可以考全日制研究生，应届生也可以直接选择考非全日制研究生。
1.备考时间
应届生还没毕业，是在学校复习备考，优势就是复习时间充足，不容易受外界干扰。往届生已经毕业离开学校，备考时间上能不能保证是一个问题。
2.备考心态
应届生考研压力不是很大，考不上去找工作就可以了，考研和找工作不冲突。往届生考研压力会大一些，如果是边工作边备考，会面临工作和备考的双重压力。
3、复试时审核资料不同
如果进了复试，往届生需要额外提供毕业证书和学位证书的复印件供学校审核，应届生不需要。
总而言之，不论一战还是二战，应届生还是往届生，希望大家在这个过程中能意识到自己的优势和劣势，缺点和不足，稳稳上岸！
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