打开微博，搜索话题“应届生”，你就会发现排名前几的全都是这个问题：
“应届生身份到底有多重要？”
无数白白浪费掉自己的应届生身份，而追悔莫及的学长学姐，在这里泣血哭诉：
应届生身份到底为什么重要？
怎么断定应届生身份？
应届生有什么特别的优势？
今天就给大家好好解，一起来看看吧！
对于应届毕业生，官方的定义是：国家统一招生高校学生，在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的学生；
或已拿到毕业证，但在2年择业期内，未与任何单位签订劳动合同，无缴纳社保记录，户口档案等仍保留在毕业学校或人才市场的学生。
有同学可能要说了，这我就放心了嘛，毕业2年内都算应届毕业生，那我至少可以参加2年的秋招！找工作什么，不用急！
同学，你要是真这么想，那等你毕业之后，就会发现，根本没有公司可投了！
因为企业，尤其是一线top名企爸爸们，对于应届生的定义，基本上都是按照当年的毕业时间来卡的，就拿字节跳动来说吧：
明确规定了，22届应届毕业生，为2021年9月至2022年8月期间毕业的学生，即当年毕业的学生。
只要超过这个时间，就算往届生！你以为你还有机会，事实上你连网申的机会，都没得！
所以，23届的你，请一定不要错过在学校最后一年的时间，好好备战，用好应届生身份，冲一个名企Offer！
优势1
校招优势，锁定名企高薪Offer
其实对于大部分人来说，如果想要进入互联网头部大厂、做快消的管培生、去四大兢兢业业搬砖……
那么，面向应届生的校招，应该是最好的机会了。
因为一旦错过校招，刚毕业的小萌新想要参加社招的时候，将要面临各种各样的问题——
可选择的企业和岗位少、招聘要求还十分苛刻：要工作经验、要能力突出、要能抗住工作压力！
面试的时候再也不能说，“我不会，但我会努力学的！”，因为面试官会说，“我们是花钱请你来工作的，不是给你做带薪培训的！”……
所以，看看校招时名企为应届生开设的专场：
再看看社招时往届生自己在手机里的招聘专场：
所以，23届的你，请一定要牢牢把握住自己的应届生优势，充分利用好校招机会，拿下心仪的名企Offer！
优势2
落户优势，更有花式补贴填满钱包
现在越来越多的同学在毕业后选择去大城市打拼，但刚毕业，没钱没房，夜深人静的时候，难免会产生一种深深的孤独感。
好在，近年来，各个城市为了吸引优秀人才，出台了各种应届生优先落户，住房补贴、现金补贴等政策。
力求让每一个同学在陌生的城市也能有一份归属感。
以杭州为例，对于来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生，发放一次性生活补贴本科1万元、硕士3万元、博士5万元！申请时限为毕业后1年内！
怎么样！不光房租出来了，连前几个月的生活费都有着落了！
再来说说北京，根据相关政策，非应届毕业生的京外人员想要落户北京，需要在京连续缴纳社会保险7年及以上，并参照纳税指标及相应左边加分右边值，确定最终的落户指标……
漫漫积分路，很多人都是北漂了一辈子，最后还是要带着孩子回老家读书，因为没钱买房，没法落户……（想得可能有点远，但是人无远虑必有近忧嘛！）
但是！对于应届生来说，如果工作单位承诺接受户口，则有一次性直接落户北京的机会！是不是很酷！
而这些，对于往届生来说，都是要靠自己、靠时间、靠运气去打拼的。
所以23届的你，请务必珍惜自己的应届生身份，大城市户口+五花八门的补贴，统统拿下！
在优势1中，学委有提到，如果错失了应届生身份，参加社招的话，企业的要求一般都会很高，薪资待遇嘛，也就勉强和当时的你匹配。
但对于应届生来说，企业是真的愿意在各萌新身上砸钱啊！
只要你能跻身一线名企：
龙湖数科最高年薪48w+，京东管培年薪在20w+左右，腾讯产培年薪在30w+左右，宝洁供应链管培年薪也将近20w……
更重要的是！刚毕业的你风华正茂，加上企业愿意投入大量人力物力培养你！
和往届生相比，同样都是新进公司，同样都是新员工，往届生可能得老老实实干个5年8年，才能等到一个晋升机会。
但对于应届生的你来说，3年升主管，5年做经理，8年当总裁！晋升路径那可是安排得明明白白！
所以23届的你，请一定牢牢抓紧自己应届生的优势！赢在起跑线上不说，还能获得火箭加速度！
总而言之，如果你是应届生的话，你将会：
有更多，更容易进名企的机会；
有大城市落户优势，有拿到手软的应届生补贴，
更高的薪资，更快的晋升路径！
