校园招聘和社会招聘之间有什么不同呢？为什么每年都有那么多的大学生通过校招来完成就业，而不是直接选择社会招聘呢？要知道社会招聘的工资会高于校招的工作，难道这背后还有什么隐情吗？带着这些疑问来看本期文章，你就知道为什么大学生选择校招的多了。如果你是家长，家里有大学生的话，务必转发给你的孩子。
区别一：招聘对象不同
校招的招聘对象都是你的同学，也就是说是同学与同学之间的竞争。而社会招聘则是招聘的社会人员，这个时候就是你与社会人员招聘，很多社会人员都是有背景的，最起码都是有工作经验的，很多社会人士培养几天就能直接上手用。因此大学生和社会人士竞争的话会处于下风，因此校招更有利于学生。
区别二：招聘要求不同
一般在校招招聘的学生大多是想要培养成公司的中流砥柱的，而社会招聘则是想要招聘那些直接能干活的人。因此这两种招聘培养的目标是不同的，咱们大学生尽量还是要考虑校招。最起码咱们学生在最早起可以享受到公司的福利待遇，而不是直接就拿来与其他的社会人员做对比。
区别三：招聘条件不同
社会招聘的核心就是招聘一些能够干活的人，一般会在条件里表示有相关从业经验的人优先。而校招则不同，他们一般都是招聘班级成绩优秀的人。而在有相关从业经验的人面前，班级成绩优秀就显得有点力不从心了，因此咱们学生还是要重点考虑两者的区别。一般来讲校招对于学生优势大一些，尽量考虑。
区别四：招聘的环境不同
一般校招就是通过学校统一审核，排查之后放进学校来的企业，一般越是好的大学校招会的质量越高。而社会招聘则不同，社招鱼龙混杂，什么层次的企业都有，有的时候他们的HR在合同里随便掺点水，咱们学生都反应不出来。因此选择校招更有利于咱们大学生，也算是对大学生的一种保护。
区别五：对于大学生的优势不同
咱们前边也讲过，校招就是企业来选拔以后的中流砥柱的，而社会招聘就是招一些能够直接上手或者经过短期培训就能上手的人员。因此在以后的提拔以及重任岗位任命方面，肯定是优先以校招的人员为主。而且咱们学生选择校招会，可以省很多精力和时间，因为自己要是走社招的话，还得到处找面试岗位。
看完这五点区别相信你已经知道怎么选择了，可能选择社招给的工资会多一些，同样的容易出纰漏也容易被扣工资。而选择校招，可能当下的工资和待遇会低一些，但是有晋升前景。当然袁老师只是把他们的利弊为你分析了一遍，至于怎么选还得看你自己。
好了本期文章就分享到这里，屏幕前的你们，关于社招和校招有什么高见呢？欢迎在评论区留言，我是袁老师说高考，我们下期再见。
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