购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
扩展资料应届毕业生分四种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
参考资料来源：百度百科——应届毕业生
已交社保不算应届毕业生。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
扩展资料：
2020年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
2020年2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策，多措并举稳企业稳就业。自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
参考资料来源：百度百科-社保
2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了，调查对象是中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，扎心的是应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元，比去年少了751元，你拖后腿了吗？很多人表示自己拖了国家后腿呢！
今年应届毕业生的就业趋势怎样呢？小编带你一起了解一下吧！
调查数据显示，2017年应届毕业生选择就业的人数占比73.5%，大部分人都不约而同地选择了走向社会。与去年相比，选择继续国内深造的学生和选择出国留学的人数均有所下降，分别由16.5%降至6.3%和4.8%降至3.4%，看来现在的学生更青睐走出校园，迎接社会的洗礼。
下面小编将带领你了解以下几个问题。
1、什么专业的应届毕业生月薪最高？
法学、工学、医学专业的应届毕业生实际签约的月薪名列前茅，分别为5545元、4512元和4500元。而教育学、农学专业月薪偏低，分别是3258元和3184元。
2、什么行业的平均月薪较高？
IT、互联网、通信行业的应届毕业生实际签约平均月薪最高，为4867元，排在第二位的是金融业，平均月薪为4692元，交通运输、物流行业以每月4457元排在第三位。而农林牧渔和服务业表现最差，月薪分别是3347元和3115元。
3、应届毕业生都选择在哪里就业？
一线城市依旧是最理想的就业地，签约在一线城市的毕业生占比最高，为33.5%，其次是新一线城市占比33.1%，二线城市和三线及以下城市的签约比例分别是19%和14.4%。新一线城市被越来越多的人所吸引，有着较一线城市较低的生活成本和增长的空间。
4、应届毕业生所学专业和就业对口吗？
对口率和专业性质关系挺大的，尤其是医学、计算机软件类的这种专业性要求高的专业。医学专业学生的就业对口率高达84.2%，而教育类、农业这类专业的就业对口率就没有那么理想了，仅为55.2%和47.1%。另外，男生就业对口率高于女生。不过，大专、本科、硕士和博士他们的就业对口率也不同。
看完这些，你有没有一些感受呢？小编觉得选对行业挺重要的呢，你觉得呢？
（本文内容由百度知道网友肖俊祥11贡献）
交社保就不算应届了吗?-：不合法,只要参加工作,和单位形成劳动合同关系,就属于《劳动合同法》调整的范围,就应当依法为职工办理社保.
交了社保,算不算应届生-：自由职业者买社保,只能参加养老保险和医疗保险,带上有效证件到社保局缴纳
请问交了社保还算应届生吗?-：但不巧的是,A同学因为某些原因,学位证和毕业证暂缓发放(补考不过或触犯学校纪律等),那么很遗憾,A同学是不能去上岗的.2、应届生等拿到了毕业证与学位证,大家就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为...
社保和医保有什么区别?是不是交了社保就有医保了：简单说社保俗称养老保险医保是医疗保险两者不是相同的性质,但办理处一般在一起社保和医保是国家的一种福利待遇,一个国家的养老保险(社保)和医保搞的好与坏能够反映出这个国家的整体水平.对于我们每个人来讲,最好是参加,这是用很少的钱得到很大的利益.你别看每个月交了近500元,可是日后有生活保障,当你退休后给你开的工资远远多于你交的钱.
怎样买社保?是不是所有企业交的保险都属于社保?：社保是由公司负责给你交的,左边法律右边规定用人单位必须要给员工买社保.社保包括以下:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金,就是所谓的五险一金.有些单位还给员工买意外伤害保险、子女医疗保险等,这些就不属于社保,属于公司给员工的福利.
社保要是在公司交的,是不是个人在社保网就查不?：你好!以下仅供参考:1、公司为员工缴纳社保,是集体办理.有关手续和凭证存放在人事部或财务部;2、公司有义务答复员工的咨询,并提供服务;3、网络一般应能查询,但网络不是万无一失的.建议你每月到当地社保中心输入自己的社保登记号,认真核对一下自己账户上的所有信息,发现错误及时更正.
交社保算不算应届毕业生-：以你的毕业证、派遣证为依据,不以社保为依据.
交社保后就不是应届生-：互联网保险购买决策平台-多宝鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多宝鱼保险网.问:交社保后就不是应届生答:交社保就证明你已经有工作了不算应届生了
社保交了就不是应届毕业生了吗?-：个人认为这两者没有关联,应届毕业生指的就是刚毕业没百有工作经验的人,社保分为居民度保险和职工保险,居民保险就是以自由职业者、失业人员、城市无知业居民的身份在当地街道职介所人才中心道交的居民三险,职工保险就是企业给员工交的职工五险.交职内工社保就意味你有工作单位了,有工作经验了就不能认为是应届毕业班生---众杰海诚专业容社保代理
现在公司都说要给你交社保、医保.交了这两个就是有五险了吗?可是社保不是应该就包含五险了吗?-：社保和医保是两个系统.所以人们一说五险说的是社保和医保的统称.社保是:养老保险失业保险生育保险工伤保险医保是:医疗保险所以说公司所为的社保医保是包含了上面的五项的.有的公司不上公积金,但是现在依照国家规定,建立劳动合同关系6个月以上就必须要给员工缴纳公积金.
