应届生择业期2年，2年内未签订就业合同的毕业生都算应届生。
应届生身份是每个人进入职场的一块金字招牌，它很值钱也很重要。
国家为了保护刚进入社会的应届生出台了很多优惠政策，直接关系应届生个人的利益，下面的每一条你都要仔细看完，不了解会吃很多亏。
1、人才补贴
近些年各省市为了大量吸引人才，出台了不少人才补贴政策，只有应届生才享受申请权力。比如深圳市人才引进补贴硕士生一次性2万，深圳市龙岗区等一些区对应届生的人才补贴更是高达十几万（香不香？）杭州市应届硕士生补贴3万，建议大家在毕业前把各城市的人才补贴政策全部了解一遍。学历越高补贴越多，不同学历补贴也不一样。
2、落户
多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一线城市落户就非常困难。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你,可能成家立业还有点早)。比如北京上海这两个城市，大家都知道这两个城市户口很难拿，应届生落户会比非应届生简单很多，如果大家是想去一线城市定居一定要查一下当地应届生落户政策。错过了应届生身份至少要排队积分七八年才能有机会落户。
3、公务员考试优势
只有应届生才可以报名选调生，非应届是不具有这个条件的，一旦错过应届身份就永远失去了机会。另外国考省考应届生岗位更多，可选择性更大，非应届国考省考公务员岗位非常受限。如果是有希望稳定生活，并且立志于从政的一定要抓住应届生的机会好好准备。
4、找工作优势
应届生尚未踏入社会，可塑性更强，企业对应届生求职者也更具有包容性。国家也有要求企业必须培养应届生，很多政府为了帮助应届生就业，企业每招进一个应届生政府会为企业发放一定的补贴或其他扶持。企业在招聘时不会看应届生的过往经验，这也决定了应届生求职范围更广。而一旦进入社会工作个三五年再次求职，企业就会更多的考察应聘者之前的工作经历和职位。总之应届生第一次求职具有很大的选择性，一旦就业再换领域就要付出很大的代价。
5、考研
应届生如果达到保研条件可以申请保研，往届生必须通过考生，经历初始面试各种大关进入研究生赛道。
6、创业补贴
近几年国家鼓励创新创业，不同的省市出台了不少帮扶应届生创业的政策，或给与资金扶持，或给予减免税费优惠等，不同的城市政策差别也比较大，有意创业的同学可以提前查清楚。
6、签约更有保障
应届生在签订劳动合同之前会先签三方，三方是国家为保障应届生就业权益而设置的，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。企业在不录用应届生的情况下要赔付违约金，虽然三方上也注明了学生毁约也要付违约金，但大多数企业是不要这笔钱的。
7、晋升更有保障
私企很多大厂比如阿里巴巴、华为等约定俗成的规则是领导岗位内部选拔（所谓的内部选择意思就是从应届毕业就进入这家公司工作，经这家公司一手培养起来，从未离职过）。社招想通过晋升到领导岗位是非常困难的，除非有特殊重大贡献。
国企央企等应届生是可以跳级晋升的，而社招必须按部就班逐级晋升，这算是不公布的硬性规定。晋升考核标准和晋升速度差别很大。
事业单位应届生有编制，部分央企也给应届生编制，也就是所说的铁饭碗。社招岗位是没有编制的，福利待遇和保障比校招生要差一些。
8、应届毕业生补助
应届毕业生找不到工作国家会给补助吗？是的，国家会给未落实工作的应届生发放补助。当然了社会人员若失业也可以申请失业补助金。具体补助金多少，如何申请，各位需要的伙伴自己搜一下，介绍也比较全面，或打电话给人社局问一问。
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