应届生拿到offer之后的流程_应届生签offer前需要参考的注意事项

大学毕业生经过重重考验拿到左边offer右边之后,下一步要面临的问题就是签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。下面给大家讲讲应届生签约最应该九个

应届生拿到offer之后的流程_应届生签offer前需要参考的注意事项

落户上海咨询二维码  

  

大学毕业生经过重重考验拿到

  

左边offer右边

  

之后,

  

下一步要面临的问题就是签约。

  

而如果有的同

  

学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。

  

下面

  

给大家讲讲应届生签约最应该九个注意事项。

  

一般来讲,签约分为两种:签

  

左边offer右边

  

、签三方协议。

  

其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。

  

1

  

、签

  

左边offer右边

  

左边offer右边

  

一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签

  

字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署

  

的一个合同。

  

一般这种形式在外企中比较常见,

  

另外就是那些不给解决户口的单位,

  

通常也

  

会跟你签署一个这样的

  

左边offer右边

  

,然后等你正式工作后,再签署劳动合同。

  

在此提醒大家,签

  

左边offer右边

  

前应了解以下几点:

  

1

  

)

  

左边offer右边

  

的作用。

  

左边offer右边

  

是你和公司签署的一个录用意向,并不涉及学校,所以,对你的约束力不大,同

  

样,

  

对公司的约束力也不大。

  

这意味着,

  

你可以随时不去,

  

而公司也可以随时不要你。

  

所以,

  

如果你非常想去这家单位,

  

一定要和他们签三方,

  

这样才能保证你肯定被录用。

  

而如果公司

  

不肯和你签三方,只签

  

左边offer右边

  

,那说明它无法帮你落户,这种情况在北京和上海的企业中比

  

较常见,

  

因为受到户口指标的限制,

  

很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案,

  

所以他们

  

无法跟你签三方,只能签

  

左边offer右边

  

。这种情况下,你将面临两种选择:要么,在毕业前找一家

  

单位挂靠户口和档案(如天津人才市场)

  

,即和这家单位签三方;要么,毕业时户口和档案

  

被打回原籍。无论哪种情况,结果都是一样的:毕业后,

  

你的户口和档案留在挂靠单位或打

  

回原籍,

  

然后,

  

你与之前签

  

左边offer右边

  

的这家公司签署正式劳动合同,

  

过去上班。

  

这两种情况下,

  

你都是以外地人的身份在北京或上海打工,

  

换言之,

  

你不属于这个城市,

  

跟民工没有什么区

  

别。

  

2

  

)如果签了

  

左边offer右边

  

以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?

  

答:需要。尽管

  

左边offer右边

  

不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的

  

合同。所以,如果在

  

左边offer右边

  

中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约

  

金。这点请大家一定要注意,违

  

左边offer右边

  

也是需要交违约金的,如果上面规定的话。如果

  

左边offer右边

  

上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。

  

但这时,

  

你损害的是个人信誉。所

  

以,在签

  

左边offer右边

  

时,还是要慎重。

  

总之,大多数情况下,签

  

左边offer右边

  

并不妨碍你找其它工作,但并不代表对你毫无约束力。

  

所以,在签

  

左边offer右边

  

之前,一定要想清楚:

  

这个

  

左边offer右边

  

所提供的待遇以及工作地点等因素你是否

  

能接受?如果不能接受,那么,建议不要签。

  

2

  

、签三方

  

这是应届毕业生与单位、

  

学校签署的正式协议,

  

对单位、

  

学校、

  

个人都有很强的约束力,

  

也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍。

  

首先,在签约前,一定要向

  

HR

  

或其他人打听清楚以下信息:

  

1

  

)户口

免责声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

相关推荐

推荐内容

落户咨询2
最新资讯
落户咨询3