如今春暖花开，大学生们陆续开学回到校园，与大一大二的学弟学妹们不同，大四的同学返回学校，却是为了处理各项学业相关的事项，为顺利毕业做准备。
有考研、考公打算的同学在紧锣密鼓地抓紧学习，而想要直接就业的同学，同样不在少数，投简历、赶招聘会、预约面试，成为许多同学最近一段时间的主要活动。
大学生毕业季找工作，什么是校招和社招你都清楚吗？
每年到了毕业季，校园里就会举行各项专题的校园招聘会，会场上人头攒动，十分壮观，被称为校招。众所周知，想要找工作，除了参加校园招聘会，还可以根据自己搜集到的招聘信息自行去面试，这种方式被称为社招。
通常来讲，校园招聘会只针对当年的应届毕业生，通常会有夏季、秋季两个校招季，分别是每年的三四月份和九十月份，这是独属于应届生的“福利”，在这段时间注意搜集本专业相关的招聘会信息，不要错过大型招聘会现场。
但是有的同学因此产生疑惑，总所周知，通常参加面试后，如果双方都很满意，工作一旦稳定就轻易动不得了，大家都想选择一个既与专业对口，工资待遇又较为优厚的工作。
参加校招和社招是找工作的主要途径，好工作一旦错过就很难遇上，那么应届生应该是参加校招，还是自己主动出击，自行寻找招聘单位，是许多毕业生纠结的问题。
应届生如何找工作？先了解校招和社招的岗位有哪些不一样
应届生第一次接触面试场面，未免有些手忙脚乱，针对各个岗位，在不了解的情况下也很难作出选择，想要在两种招聘形式中，比较孰优孰劣，首先就要了解二者在招聘环节上有什么不一样。
1.企业实力
首先能够进入校园招聘会的企业，多是大中型企业，需要招聘较多职位，才会选择校园招聘会的模式吸引应聘者。而社会上一些企业通常是觉得自己招聘人数少，没有参加校招的必要，才会在公共平台上发布招聘信息。
2.竞争压力
参加校园招聘会的企业主要招聘对象就是应届生，同学之间起点都差不多，没有太大竞争压力，但是到了社会上，应届生因为没有工作经验，需要与有工作经验的人一起竞争同一岗位，比较吃亏。
3.招聘职位
校园招聘会通常会设定一个岗位性质主题，面向固定专业的学生进行招聘，这样便于相关专业同学决定是否参加，但社会招聘学生可以自主选择，即便不是本专业也可大胆一试。
想要抓住最佳面试时机，过来人给出应聘参考建议
校招与社招都有可能有好岗位，学生想要获得心仪工作，就要抓住最佳应聘时机，其实校招与社招并不冲突，毕竟应届生身份很宝贵，应该好好利用招聘会，哪怕是增长见识都是有收获的。
通常情况下，拥有过来人身份的学长学姐会建议应届生先去校招现场见见世面。
毕竟校招现场公司众多，学生可以打探一下专业对口职位的工作内容、薪资待遇等关键信息，做到心中有数。而且校招单位安排面试、复试的时间通常不会太急，应届生也有时间去看别的岗位。
与社招单位相比，校招单位最大的好处就是参与单位经过校方审核，没有安全隐患，应届生社会经验不足，很容易在求职过程中误入陷阱，通过各种途径查询到招聘信息自己去面试的过程中，凡事多留个心眼。
想要在求职者中脱颖而出，大学期间就要做好积累
应届生刚入职时薪资通常不会太高，学生要做好一定心理准备，想要在众多求职者中脱颖而出，并争取到不错的工资薪酬，大学期间的宝贵时光一定不要白白浪费。
注重成绩。不要觉得上了大学就可以在学业上懈怠，只要顺利毕业即可，一份出色的成绩单足够让用人单位刮目相看，这也是自己能力和努力的体现。
考取证书。如今是一个凭证上岗的时代，多参加比赛获得荣誉证书，努力学习考取更高等级的职业资格等级证书，都是自己求职时能增加个人价值的砝码。
提升专业能力。尽管应届生在工作经验上不占优势，但却具有巨大发展空间，如果在上学期间好好打磨自己的专业能力，入职后很快能适应工作强度，是金子总会发光。
今日话题：你认为如今大学生找工作很难吗？
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