我是今年的应届毕业生，毕业之后就来到了杭州一家挺有名气的电商公司做运营，工作了一个月基本上每天都要加班到晚上11:00～12:00，每天都很累，而且同组的氛围我也一直融不进去，每天都很身心俱疲。又看到电商运营这个岗位的未来发展和自己想要的生活差异挺大的，就又很迷茫。我想在很想离职然后去转个岗位去工作，或者是去备考公务员，但感觉自己这样太容易放弃了，而且失去了应届生身份找工作更难，我是真的不知道该怎么办了，希望有大佬能指点迷津。
我靠我情况和你一样也是在一家百货公司
的线上小程序部门工作一个部门就五个人我进去的时候说是美工但是我还要负责报表什么的这一周每天工作到十点我也融入不进去我作为一个应届设计出来海报没有师傅去给我指导做报表每天都要去别人电脑查东西真的很尴尬他们每天想着提升销量（其实都可以理解）但是在这学习不到东西每天晚上回去因为压力大哭想了两天就辞职了
我觉得咱们应该考虑好自己到底要做什么
如果觉得实在做不下去，完全可以考虑换工作。
但是你要知道今年的求职环境特别不好，因此无论做什么决定都要慎重考虑！
你可以先不要马上辞职，自己先在各大招聘网站上更新简历，找找工作机会，看看哪些比较适合自己，那些自己比较感兴趣，对整个社会招聘有个认知，这样可以形成自己未来的职业生涯规划。
职业生涯规划是非常重要的！你找工作的时候，面试的HR也会非常看重你的职业生涯规划！
另外你是刚毕业的应届生，所以HR还是很能接受你第一份工作的工作时间很短、不稳定，所以好好利用你的应届生身份，做一个职业规划，找准自己的发展方向，第二份工作一定要找准了。
不然你什么都没考虑清楚就稀里糊涂离职，那找下一份工作也是稀里糊涂，你后面的职业生涯可能就一塌糊涂了。
我跟楼主情况差不多，现在在干ETL，想去干java，不过也不太敢辞职，怕找不到工作
刚入职对于新环境的陌生感，觉得没事情做或是无法融入，会让像题主一样的职场新人有一定的压力，但这是加入新公司必经的过程。锦囊君的建议是不能一有压力就想跳槽，否则这样长此以往，问题始终没有解决，而自己却会成为惯性跳槽。此时首先该思考的是自己是否能够改变现状，提高自己的工作效率、与领导有所协商或者直接休假调适心情重新开始。
虽然有些原因的闪辞是个人的无奈之举，但是把辞职搞成“说走就走的旅行”，还是有些冲动的，看似潇洒的离开，或多或少会给后面的职业生涯造成瑕疵，最终吃亏的还是个人。锦囊君建议个人在求职面试时注意以下几点：
1.找到属于你的方向，是迈入职场的第一步
处于职业起步阶段的职场新人，往往只知道自己不想要什么，但并不清楚自己想要什么。此时，需要通过工作实践来增进自我了解，看看有什么工作是能调动自己积极性的、什么工作是让自己觉得有成就感的……只有明确了自己的职业定位，才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段，实现快速成长。如果你已经换了三份工作也未明确方向，此时就有必要寻找职业规划师提供专业帮助，尽早解决，以免造成后期职业发展的障碍。
2.积累实力，搭建通向高薪的“阶梯”
职场新人在找到自己的方向后，需要花时间和精力一点点积累实力，而非蜻蜓点水般地对任何工作都浅尝辄止，这样难以在一个专业方向上有正向积累。建议职场新人给自己足够时间和空间来培养内生涯的成长，而非过多要求薪资、环境等外生涯条件。
3.“时刻准备着”，抓住机遇
除了做好技能储备外，职场新人在心理上一定要有“接手大任务”的准备，而不是一副“可有可无”的状态。统计海量案例后我们发现：有近半数的职场人在做职业规划咨询时，并非自身没有清晰的目标，而是因职业心态成熟度欠缺、自信心不足等问题导致了发展困难，最终错失了种种机会。可见，职场新人要用开放、自信、灵活变通的态度去应对挑战和机会，要“时刻准备着”。要做到此点，就得尽早提高自己的职业成熟度，严格奉行职场规则，在各个细节中展现自己的专业度，这样才能把握住发展机遇。
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