今年3月地的考试，假如我是应届毕业生，再考试前没交过社保，考完试交社保了，这样还算应届毕业生吗？
应届生和你交社保没关系。
组织人社和用人单位，需要审查核实你的东西很多，每次考进来的人也很多，这么一件小事，都这么查社保，卡时间点，查得这么细累死人事工作人员呀~
从你毕业起至下一届应届毕业生毕业前，这完整的一年周期的时间里，你都是应届毕业生，交了社保也是应届，不交也是应届。
这一年，你应届的身份是在全国各地、各类公职考试中都不会有争议的。
关于应届有这么一件事是有点争议的。
有的考试和有些地方会将应届毕业生和所谓的“择业期”串联，有的放宽政策至择业期内（毕业两年以里），并将这两届的毕业生都归为“应届毕业生”，有的还会附加一条要求：本人人事档案存放于当地人才市场或人力资源公共服务中心等...
所以，哪怕你超出了1年理论应届年限，但你仍可有被某次公考“划定为”应届毕业生的可能，可以去报“应届生专岗”，免于被常年盘旋在各类考试中的“公考老鸟”抢饭碗。
这个情况毕竟复杂，各地区执行政策、落地政策过程中考量因素也比较多元，具体情况不尽相同，如果你有意这样的岗位，可以早点报名，如实填写，试着审一审，搏一搏单车变摩托嘛。过不过，最终解释权在公权力，但是我可以负责任的告诉你，还是有一定可能的。
这样，你就有两年应届了...
要珍惜“第二春”，跳出两年外，就不可能再被归为应届毕业生这个范畴了...
应届毕业生毕业两年内不签署劳务合同都算是应届生。
如果想以应届生的身份考取公职人员，在成功入职之前都不能缴纳社保的，一旦缴纳了社保的话，后期审核那一关没办法通过的！
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毕业两年之内都是属于应届生的。
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应届毕业生参加公务员考试，考完试再去工作交社保，这样还算应届毕业生吗？“从你毕业起至下一届应届毕业生毕业前，这完整的一年周期的时间里，你都是应届毕业生，交了社保也是应届，不交也是应届。”
