三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议可以很大程度地保证，实习期间可以与目标公司签订就业协议，毕业之后可以直接入职。
乍一听三方协议是对学生有利，毕竟涉及到保障学生利益。但是学生应届毕业生的身份同样重要，学生想好再签，以免影响未来就业。
应届毕业生“三方协议”很重要，要谨慎签署，随便签影响不小
学生毕业之后如果想进国企，或者有公务员打算的签署三方协议要谨慎。公务员和国企很多单位招聘的条件是应届毕业生，如果失去应届毕业生的身份会使得考试难度增加。
所以想要签署三方协议，并且保留应届生身份的话，注意不要让提档，一旦用人单位提档之后，就是失去应届毕业生的身份。
用人单位不提档的情况下，把档案继续放在或者人才管理部门都是可以的。在这期间有一次改派的机会，同学如果用掉了，同样失去了应届毕业生的身份。
毕业之后如果想去出国深造的同学谨慎，同学想要出国或者考最好不要签署三方协议。三方协议是具有左边法律右边效益，继续学业没有办法继续工作是要缴纳违约金的。
没有拿到心仪公司录取通知的，也尽量不要签。之前提到了学生有一次转档的机会，不要因为不是心仪企业而浪费了机会。
由此可见三方协议影响不小，很多同学表示当时也没想那么多。老师统一组织让签，糊里糊涂地就签了，也不知道是怎么回事。
三方协议如此重要，为什么很多辅导员会强制性要求签署协议
正常应届毕业生的身份是可以保持2年到3年时间，这个要看具体地区。应届毕业生身份很重要，关于这一点想必老师比学生本身更清楚。
其实老师这么做，主要就是因为学校要统计就业率，没有三方协议就属于未就业状态。学校的数据上不好看，很多学校还会以毕业证来威胁同学签署三方协议。
有些学校为了数据好看，还会让明明没找到心仪工作的学生。自己去找一家公司签署假的三方协议，这都是不合规矩的。
不少同学都表示学校强制性的要求签署三方协议，已经严重影响了自己的生活，被迫在不喜欢的地方打工，生活都失去光彩了。
那么如果同学找到了心仪的工作单位，想要签署三方协议的情况下，需要注意哪些问题呢？笔者带同学们看一下。
学生签署三方协议注意事项：
首先：要注意接收单位是否有接受的资质，一般这个档案接受资质只有政府部门，企事业单位和国企才有。私人企业都是找档案管理部门挂靠，这个同学们要注意。
其次：一名同学不能同时签署多份三方协议，所以同学们在离开上一家公司，再找工作时要确保上一份合同已经结束使命。
还有的同学想做兼职，就为了保障权益是不是也要签署三方协议，其实是不可以的。同一名学生同一时间只能签署一份协议。
再次：三方协议和劳工合同不同，没有具体的约定，也没有那些条条框框。但是同样具有左边法律右边效力。
三方协议的合同内容可以自己约定，里面会把薪资待遇，工作的条款等等写进去。没有具体规定，都在于双方那个协商。只要都同意就可以。
最后：三方协议违约是要缴纳违约金的，同学们签署之前一定要留意。合同上都会写明入职日期，工作期限，薪资待遇等。
这期间同学们要留个心眼，一定要写真实的薪资待遇，不要听信人事部门的忽悠，不要把绩效算到底薪里。有什么就写什么，这样对学生有好处。
同时值得学生注意的是，一旦学生不干了，违约情况下，按照合同规定的违约金是要缴纳的。违约金数目都不尽相同，正常不会超过5000块。
笔者寄语：
学生毕业之后的三方协议，虽然影响着学校的就业率，但是对于学生本身更为重要。如果同学对自己的未来有其他打算，三方协议还是要谨慎签署，免得以后后悔。
不管是耽误考公，还是要继续深造缴纳违约金。对于同学来说都是本可以避免的损失，签署之前，找明白人打听清楚。
今日话题：你们学校的三方协议有硬性规定吗？
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