大学里最全回答系列之应届生篇
目录
一、那些人属于应届生
二、择业期
三、非应届生
四、应届生的优势
五、提前做规划准备
六、修缘的建议
每年在毕业生中都流行着一句话，毕业就失业。大多数人肯定也没有这么惨，大家表达的意思基本在于毕业后找到的工作不一定是自己喜欢的。
然而，对于大学生来说，应届的那一年其实有很大的优势，千万不要浪费了。
一、应届生
应届生通常是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。听起来有些绕口，简单来说，你应该在哪一年毕业，那一年你的身份就是应届生。请注意应该这俩字，如果你应该在2018年毕业，但是种种原因到2019年才拿到毕业证，你其实还是2018年的应届生。
当然，这个概念多数人是知道的，根本不用我来解释。但是存在这么一种情况，如果你是2018年的应届生，在某些情况下，到2019年你仍然可以被当做应届生来对待。
晕了吧。
这就牵扯到一个择业期的问题。
二、择业期
按国家规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。
三、非应届生
签订了劳动合同之后就算是落实了工作，即便是再解除了劳动合同，也不再属于应届生了。
四、应届生的优势
解释了这么多概念的目的并不是为了给大家做科普，而是要告诉大家应届生的身份很重要。怎么个重要法呢？
（一）求职容易
所谓的求职容易是指一种相对的容易，与往届一两年的同学比起来，企业更愿意招收应届毕业生。
一来应届毕业生相对于往届生可塑性更强，毕竟可以说是白纸一张，能更好的接受本公司的企业文化以及组织战略等。
二来应届毕业生的起薪点低，没有真正的职场经验，所以在应聘的时候，企业也不会过分要求你具有工作经验。
而对于一两年以内的往届生再求职，HR也会思忖，是否意味着这个人频繁的跳槽等等。
（二）试错的机会多
因为你是应届生，这就意味着你没有真正的职场经历，所以你在工作中犯一些错误是可以被允许的，大家不会过分的为难你，或者因此对你产生定性的负面评价。
但是对于往届生来讲，如果在工作中犯了低级的错误，很可能领导就因此而留下了对他的负面评价，而这极大程度上会影响他在公司未来的前途。
（三）考试优势
此考试非彼考试。这里的考试其实是指一些需要通过考试才能任职的职业。
每年的公务员考试有一部分岗位是只招收应届生的，这意味着竞争的压力大大减少了，这就是所谓的考试优势。
同样，还有很多职业需要考试任职，包括但不限于银行、三支一扶、村官、国企等等。这些职业要不就是只招收应届生，要不就是有一部分岗位只招收应届生。
这一点可是实打实的优势。
五、提前做规划准备
应届生身份具有如此优势，当然不能浪费了，所以要提前做好规划。但是这并不是意味着失去了应届生的身份就活不了了，而是说有些事在应届这一年里做，付出的代价就相对小一点，或者做成的难度就相对小一点。
例如想考公务员的，就请提前做准备，该做题做题，该积累积累。应届那一年好好准备，选择只招收应届生的岗位，这样不仅竞争的压力小很多，而且你在大学期间复习，不会有过多的经济负担和心理压力。
如果应届那年没考上，又超过了择业期，看着别的同学开开心心的工作了，自己还在啃老，心里压力超级大。同时还有更多社会人士参与竞争，你还有信心成功？
六、修缘的建议
尽量利用应届生的优势，提早制定规划，提前为未来做一些准备，毕竟过了这个村，可就没有这个店了。
写这篇文章，就是给你提个醒，让你少走一点弯路，记住了哦。
