近年来，全国各地各大城市都是在费尽力气在招揽人才，像是北上广这些大城市再到天津、南京、杭州、西安等等，还有像是香港也都是加入了这一场人才大战当中，那么从这一个现象我们也是会产生一些疑问，我们国家真的这么缺人才吗？对于抢人大战到底是真的在抢人吗？还是在这当中还有其他的实质意义呢？
在深圳市南山区，坐落着全国首个以人才命名的主题公园。入园处立着一块石碑，上书：“创新驱动实质是人才驱动。”近年来，深圳在体制机制创新方面动作频频。其中之一，就是组建成立全国唯一一个由事业单位转制为全资国企的人力资源服务机构——深圳市人才集团。
完善人才积分落户政策，推动长三角、珠三角等城市户籍准入年限在广州累计认可。广州官方解读，“面向特定地区放宽户籍限制，缩减专业人才入户时间，这在国内地方立法中尚属首次”。在外界看来，这也是广州首次向长三角人才公开“喊话”。
而就在9月23日，上海学生就业创业服务网站发布《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。
据观点地产新媒体了解，办法中明确提出，将之前“以北京大学、清华大学为试点，探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户”的政策，范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。
在沪“世界一流大学建设高校”包括上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学，因此这四所大学应届本科毕业生符合基本申报条件即可直接落户，不包括华东理工大学。
抢人大战的实际意义
无论是什么规模、什么等级的城市，在这一轮“抢人大战”中获得优势的，首先是自身拥有较强产业集群带来的人才集聚效应。
第一个原因：产业转型升级需要
第二个原因：人口自然增长趋缓：人口流出型城市面临产业和人才“空心化”的危险，均试图通过人才政策扭转活力不足、人气不足的局面。
第三个原因：供给过剩的去库存：对购房资格的放开，其实各地一直以“一地一策”的名义在进行，包括放开人才购房限制，打开人才租房、购房的“绿色通道”。
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