原标题：又是一年毕业季，招用应届毕业生的单位看过来！工资薪金应该这样采集申报！
又到了新的一年的毕业季，不少毕业生也将踏上工作岗位，同样也有不少单位会选择去招用应届毕业生。
那你知道么？招用应届毕业生，个税工资申报的时候有不一样的注意事项噢！
政
策
介
绍
对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。
政策依据：
《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）
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举个例子
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小李同学是2022年应届毕业生，毕业后7月份入职苏州某企业工作，公司发放7月份税前工资7500元，此处不考虑其他扣除项，单位如何计算当期应预扣预缴的个人所得税呢？
1、满足上述政策：
减除费用为元（7个月×5000元/月），单位按此规定计算小李同学当期应预扣预缴税额为0元。
2、若不享受上述政策：
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系统操作
人员信息采集时，如实填写任职受雇从业日期后，点击入职年度就业情形选择当年首次入职学生后点击保存并报送。
进综合所得-正常工资薪金所得中，填写收入等信息。
点2.税款计算，该人员的累计减除费用即可自动计算。
温
馨
提
示
纳税人可根据自身情况判断是否符合本公告规定的条件。符合条件并按照本公告规定的方法预扣预缴税款的，应及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或者承诺书。
新入职的毕业大学生，可以向单位出示毕业证或者派遣证等佐证资料
扣缴义务人收到相关佐证资料或承诺书后，即可按照完善调整后的预扣预缴方法为纳税人预扣预缴个人所得税。同时，纳税人需就向扣缴义务人提供的佐证资料及承诺书的真实性、准确性、完整性负责。相关佐证资料及承诺书的原件或复印件，纳税人及扣缴义务人需留存备查。
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