原标题：【职域】应届生的身份有多重要？别等换工作时才知道！
2020年娱乐圈作死第一人是谁，相信大家已有所了解了吧？
仝卓在直播中自爆通过特殊手段，把自己变成了“应届生”。此番言论在网络上迅速引起轩然大波。
对这种舞弊行为，按教育部规定，发现后将取消其被授予的学位和学历。
emmmmm…是嫌弃自己站得太高了吗？网友怒指其行为堪比翟天临2.0，仝卓算是凉了。
仝卓事件还掀起了关于#应届生的身份的重要性#的讨论，因为今年疫情的缘故，应届生找工作真是太难了，但实际上在求职的过程中，应届生的身份还是有多优势的。
我们来盘点一下应届生找工作的几个优势，你心里大概就有数了。
1.有更多的政策倾斜
政府对应届生的就业问题，是非常照顾的。前段时间，李克强总理就表示，“重点人群就业重点扶持，让大学毕业生成为不断线的风筝”，今明两年都要提供就业服务。
此前，还出台了一系列高校毕业生就业政策：今明两年事业单位空缺岗、国企主招高校毕业生、全国招募3.2万名高校毕业生到基层、扩大毕业生参军入伍……
各地为吸引人才，出台了各种人才政策抢人，提出高校毕业生可直接落户，还会有生活补贴、住房补贴等。
要知道非应届生想要在一二线城市落户，不仅要社保缴满N年，还要满足其他条件。
2.校招门槛低，机会多
在国内找工作，校招是最大的渠道，对于应届生来说也是比较靠谱的渠道之一。很多校招都要求是应届生身份，而这些校招对于经验和技能的要求都不是很高。
今年，很多校招都搬到了线上，比如央视新闻、人民日报新媒体、国资小新等，就联合社会名企和国企举办了多场云招聘。
3.国企/银行/教师/公务员的“宠儿”
报考部分公务员、三扶一支、特岗教师、选调生等公职类工作时，招考单位会明确要求只要应届生。应届生身份，至少可以帮你刷掉一半的竞争对手。
应届生公考上岸以后，面临政审时，程序就会相对简单，因为应届生本就一清二白。
而社会考生政审就比较仔细，用人单位会到之前工作过的私企或事业单位调查走访，增加了很多的不确定性。
同时，国企、银行的校招，也更偏爱应届生。校招中，学历背景会起决定性作用，而对工作经验则没有要求。
我们来对比一下中国铁路局的校招和社招条件，相信就可以一目了然了。
4.一张白纸，更易融入企业文化
应届生初入社会，白纸一张，在工作中犯一点小错，不会引来过多苛责，拥有被包容的资本。
许多大公司都会有自己的培训体系，应届生可塑性强，更易培养成适合本公司工作习惯、融合企业文化的“自己人”，很多重要岗位都只在校招放出，比如“管培生”等重点培养的岗位。
5.有更多的心理优势
应届生对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，因没有工作经验，不会被之前的圈子困住，因而有更大的发展空间。
同时，精力充沛，就算连夜爆肝也能活力满满。在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届生只是指当年毕业的大学生吗？毕业一年后，还算应届生吗？
来看看官方的解释↓↓↓
“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方为三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”
应届生分两种：一是即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；二是已经拿到毕业证，但在择业期内。
也就是说，毕业两年内属于择业期，毕业后这两年内没去工作过、没签过劳动合同的，就能算是应届生。
应届生的身份稍纵即逝，很多萌新刚毕业时也不知应届生身份的重要，工作一年后想换工作，发现想去的公司要么只有校招，要么社招要求三五年经验，可以立马上手。
所以，应届生的小伙伴们，好好把握，简历再多改一改，面试再多练一练。这可能是你离想去的公司最近的一次机会，唯一一次可能你啥也不会，还能进大企业的机会。
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