转眼间马上要到六月份了
谁都没想到，回家过个年，
穿着羽绒服回，
放出来，就已经换上短袖了
2020年已经过去了大半
不少省市发布了通知：
因疫情影响确实无法按时毕业的学生
可适当延长毕业期限
可这么一算
明明2年的应届生身份
延期半年毕业
也就剩一年半了
时效性大大缩短
关于“应届生身份”这个话题
也直接冲上了微博热搜
有不少宅出天际的同学干脆自暴自弃：
“延期毕业，应届生身份都快拖没了？
要不干脆走社招路线算了！”
过早放弃应届生身份，真的好吗？
今天就让玉米给大家讲讲，
应届生你必须知道的那些事~
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应届生身份如何界定？
首先，明确一下应届生的含义，应届生可以分为广义和狭义的理解。
以下这两种同学都属于应届生：
一、还没拿到毕业证但即将毕业，处于实习和待业状态的；
二、已经拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期内。
这里需要注意的tips是：
不要轻易地签订劳动合同?，一旦你签订了劳动合同，即使你后面再次择业，但已经不算应届生身份了哦！
一些常见的认知误区：
1、应届生签订了劳动合同，购买了五险一金，还算应届生吗？
如上文所述，已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。
2、应届生毕业签订了三方协议，用了派遣证和报到证，但目前已离职处于待业，算应届生吗？
派遣证和报到证使用过一次就已失效，所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报道过，已有过工作经验，不再算作应届生身份了。
3、有的毕业生和高校就业指导中心签订了暂缓就业协议，在暂缓就业期间，仍然享受应届生身份，但是能以应届生身份参加21届的校招吗？
已办理暂缓就业的同学，可以在考公务员、银行职位时享受应届生身份，但是，如果要参加其他企业的招聘，是不行的！
因为国内大多数企业看的是毕业证上的时间，所以很多同学在暂缓就业期间，也只能通过社招渠道找工作了。
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应届生身份有多重要？
（1）企业对应届生的时间限制
尽管事实上，国家规定了应届生的身份为2-3年。但在实际情况中，不少企业在招聘时都严格限制了应届生的时间范围。
也就是说，你错过了毕业那一年的年份，再找工作，同样的能力就会很难了！
（2）有利于落户
现在随着各省市的人才落户政策大量放出，人才引进的门槛也随之水涨船高。
非应届生想要落户大城市，一般要通过更多途径，而应届生身份是势必有优势的，也是各个城市所极力争取的宝贵新鲜血液。
所以，应届生同学应更为慎重地考虑，毕业后第一次选择的所在城市，它也很有可能是你以后一辈子将要生活的地方。
（3）考公、考编
从左边法律右边法规的角度上，年龄只要在18-35周岁的合法公民就可以考公务员，研究生和博士生可放宽至40周岁。
但无论是国考、省考中，很多岗位都明确限定了只要那一年的应届毕业生！少数岗位才放宽至3年内的毕业生，完全不限制毕业年份的岗位非常稀有。
而考教师编制、事业编制、部队，进国企、央企等，也大都针对毕业当年的应届生，过期不候哦！
而毕业那一年如果你没有选择考这些单位，成为社会身份后，能选择的面将窄上许多。
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了解了以上两个方面
我们现在再回到开头的问题
“要不要放弃应届生的身份”
1.尽量不要放弃
校招虽然接近尾声，但还没有完全结束，没有特殊情况还是尽量不要放弃。当前的第一目标是先找到工作，可以多投些简历。
从企业的角度考虑，如果你在毕业那一年应聘企业并成功进入，也说明：
你的一些基本能力在同批毕业生中达标，如毕业证、学位证“双证”拿到，综合素质过关；
没有经过任何公司“雕琢”过的你，可塑性是最高的，我们更愿意投入成本培养你，你的留任率也会更高。
所以，毕业生一定要好好珍惜这一年的时间，要主动认清自己和目标之间存在的差距，并付出努力去弥补这个差距，在校招阶段做好充分的准备和认真发挥，才能为自己的下一段前程挣一个好的开头！
2.应届生也可以考虑社招
校招剩下的机会太少，万一真的拿不到左边offer右边怎么办？真·毕业即失业吗？这种情况可以考虑社招。因为社招是面向所有人的公开招聘，也会有一部分对应届生和1年以内工作经验的岗位开放。
3.应届生也可以参加下一届秋招
一般来说，互联网行业的校招只招应届生，在秋招时也说明了针对应届毕业生。但是四大/咨询/金融/快消等行业，会适当放宽要求，2年内的毕业生都可以投递哦~
在申请的过程中，你可以通过求职信、网申问题等方式，向HR阐明在过去的一年，你是基于什么样可以被理解的原因而没有获得好的OFFER，向HR证明你依然是一个高潜人才。
总结！
到现在还没拿到满意左边offer右边的
2020年应届毕业生
不要急着放弃你的应届生身份
从多渠道了解岗位需求
把握住机会
加油啊
祝大家都能拿到自己满意的左边offer右边！
（我太难了）
-END-
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