2022届即将毕业的应届生都有这样的疑问，今年国考招录政策还会倾向于应届生吗？
从三个方面来分析，一是就业形势，应届生数量年年增加，政策倾向应届生几乎是必然的；二是除了一些要求基层工作经验的职位外，越来越多的职位取消此限制，给应届生提供更多选择；三是应届生可塑性强，能为单位注入新鲜血液，增加工作效率。
2010-2021年全国高校毕业生数量：
2022国考公告预计在今年国庆节后发布，公共科目笔试预计11月底举行，结合往年国考时间表，笔试一般都是在11月份最后一个周末举行，因此2022国考很可能在11月27、28日，11月28日进行公共科目笔试。
由于公告未正式发布，下面我们以2021国考考情为例，做个参考：
2021国考提供职位共个，计划招录人，其中招录人数最多的部门是税务局，接近1.5万人，占总招录人数的58%。此外，税务局拿出4042个职位，共计8593人，明确招录2021届毕业生，这对应届生来讲是报考的好机会。
2021国考各部门招录人数：
据左边中公教育右边整理分析，2018至2020国考招录人数最多的部门还是税务局，一直稳居榜首。2019国考招录人数减少的原因是机构改革，国税地税合并之后，专业型税务人员更加充沛，招录需求骤降，但报名热度有增无减。
不仅税务部门，其他部门也有不少职位倾向于应届生。
在2021国考招录的人中，明确招录应届毕业生的招录人数为人（含税务局），比2020国考的人增加了3004人，如果算上不限制基层工作经历的岗位，那么应届生可报的职位占总人数的86.5%。
为了吸引应届生报考，国考对于“应届生”的界定越来越宽松，不仅仅局限于2021年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，使得2019、2020年毕业的大学生也可以参加2021国考。
因此，应届生参加国考有一定优势，在基层和艰苦地区的职位中选择空间更大。只要应届生决心下沉基层一线、志愿和专业与岗位吻合，就有极大的机遇在国考中一试身手。
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