我想大家都经历过“应届生”这一身份吧，那你们知道应届生具体指哪一个阶段吗？
应届生并不仅仅指大四或者研究生即将毕业、和毕业一年内的同学。
在一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
所以，以上说的情况都属于应届毕业生。
但有些企业会明确标明只招聘XX年毕业的应届毕业生，这样的话，毕业两年还在择业期的应届毕业生也无法应聘了。
应届生的优势
1.就业求职优势
面试的时候，企业对应届毕业生的要求都较低，仅看专业、品德、在校成绩等方面，有的岗位甚至都不要求专业，转行也容易。
社招一般都对面试者的工作经验有所要求，尤其是毕业工作几年后想转行的，没有新行业的工作经验，更是难上加难。
而且校招比社招的职位也更有优势，比如某些企业有“管培生”这种优质岗位，专门为应届毕业生设立，不但薪资高，晋升路线也很清晰。
2.就业补贴优势
针对应届生的就业补贴政策，最常见的有：落户政策、住房补贴、现金补贴。
很多城市为了争抢人才，对应届毕业生落户的限制越来越少，甚至有的地方应届生可直接落户。
补贴，也在各城市人才大战中越来越常见，额度越来越高。有些城市甚至本科以上的应届生还有租房补贴，而且可以一直补6年！多地都有相关政策，感兴趣的同学可以了解一下。
3.考试资格优势
想报考事业单位、公务员等考试的人，想必已经注意到了，特别是2020年应届毕业生，国家已经发布了相关通知，今年的事业单位考试名额会向应届生倾斜。
如果大家有准备报考的，就会发现国考等考试的职位，大多数只有应届生可以报考，不是应届生连报名参加考试的资格都没有。
这么一比较，应届毕业生的身份可是非常珍贵了，对其他职场人来说，你的起点拥有了很大的优势。如果在看这篇文章的有应届毕业生的小伙伴，关注我，学习更多职场、面试相关的知识，抓住这个机会，祝你能找到一份适合自己的工作！
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