我觉得更多的是学生拖着企业不签三方不管是哪一方，不签的原因应该都是觉得对方对于自己而言不是最好的选择。对于企业来说，可能候选人比较多，但是坑位固定，所以就先给更加优秀的人（当然不是说你不优秀），当然也有可能是企业左边offer右边审批流程比较长，建议多和hr沟通，询问左边offer右边进度。对于个人来讲，建议多给自己留几个选择，准备好其他的工作机会，多尝试。找工作是双向选择的过程，双方都满意的工作才是好工作，总而言之留一手准备吧。
“拿到左边offer右边，公司要求提前实习，却不和我签三方，要不要去？”
“拿到左边offer右边，又想再比较一下，不想和企业签三方，怎么办？”
看来在一切未确定前，把对方当“备胎”的这种情况挺常见的。
赶紧咨询了一下我们的HR，询问解决办法，一次性解决大家以上2个烦恼。
三方协议是什么？
三方协议是以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。一般是在拿到左边offer右边后签订，待领到毕业证、前往单位报道、签订劳动合同后，协议自行终止。
三方协议在毕业生离校之前签订，签约后就意味着毕业生的第一份工作基本确定。
所以如果你只是想实习一段时间，并没有转正的诉求，那就不用签订三方协议喔。
三方协议就等于去企业报道、签劳动合同，而且还具有左边法律右边效力。
若未签订协议，在报道就业前，企业可能随时不要你、或者你不要企业；
一旦签订，违约的话就需要按约定支付违约金。
三方协议有什么用？
三方协议有3个作用：
1.对学生：保护应届毕业生的利益，防止出现用人单位发了左边offer右边又毁约，耽误其找工作的情况。
2.对企业：防止应届生明确了会前来就业、之后却违约的事件发生。
3.对学校：明确学生的毕业去向，统计就业率。
应届生一般是在大四期间参加校招，通过所有面试流程即可拿到左边offer右边。但很少立刻就职，大多要等拿到毕业证之后，才会正式去单位报道、工作。
那么从offe到毕业后签订劳动合同，这期间就有很长的一段空白期。如果没有签订协议，毁约是很容易的一件事。
签订三方协议，就是为了在这段空白期内更好地保护自己的权益。
所以一旦认定了彼此，签订三方是很有必要的。
企业不签三方主要有2种情形：
1.求职者已领毕业证：可直接签订劳动合同，无需再签订三方；
2.求职者未领毕业证：企业已发左边offer右边，并要求提前实习，实习过后再签订三方。
令人烦恼的主要是第二种，特别是对于手上只有一个左边offer右边的同学，觉得不安心却又无可奈何，毕竟没有其他选择。
同时还要承担很大的风险：如果实习完企业并没有如约转正，应届生很难维护自己的权益。
遇到第二种情况，你只需要问自己1个问题：抛开协议这件事，企业本身是否吸引你为其工作？
如果是，大可以先去实习1个月试试，借这个机会深入查看企业、工作情况，探究这份工作是否适合自己。
不适合的话，刚好没有签三方，想要离开也比较容易。这时候也还是应届生身份，找其他工作也会容易一些。
如果企业完全没有吸引你的地方，它也只是你海投中的一员。那么你大可以放弃它，接下来集中精力提升自己、增加求职竞争力，在春招时找一份更好的工作。
不止企业会不想签，经常也有同学不想签。
同学们也会把企业当备胎，理由大多是：对这家企业不是很满意，还想边看看有没有更好的机会。
当企业催着签三方时，大家就会很犹豫：签吧，怕之后有更好的；不签吧，怕拿不到其他左边offer右边了。
我们还是要分情况讨论：
1.明确之后还想参加公考、求职国企、事业单位：
最好就不要签订三方协议。有精力的话可以找一份实习先做着，积累经验的同时，也为自己多找一条退路。
2.不打算公考，手上的是近期唯一的左边offer右边：
这个需要对自己的求职经历做一个判断。
如果经历了一个很困难的过程，才拿到现在的左边offer右边，很可能这个层级的企业就是你目前的极限，短时间内找到更好的机会是比较困难的。
这时可以先签订三方协议，保个底，也要做好可能毁约、支付违约金的准备。
如果拿到现在的左边offer右边是比较容易的，而且也在准备其他面试，说明拿这个层级的左边offer右边不算困难，就算错过了这家，找另外的企业也比较容易。现在的这家连你的备胎都算不上，那么可以考虑拒掉这家的左边offer右边。
其实不妨仔细思考一下，为什么明明发了/拿了左边offer右边，是值得开心的事，却不想签协议？
企业让提前实习，但不愿意签三方：
1.可能企业就是渣，想利用实习的廉价劳动力、白占便宜；
2.可能企业还不确定你是否是最佳人选，希望通过你的实习表现，考察你的实际能力。
作为求职者，并不愿意签三方：
1.还有很多机会，并不着急这一个；
2.只有面前这1个机会，但并不满足于此。
如果都是第一点，那没什么，错过这家还能找到其他机会。
但若都是第二点原因，则要想的更多：
是否是职业规划不对，我投递的行业、企业，真的是我想做的吗？
是否自我判断有偏差，以我现在的能力，到底能找什么样的企业？
是否的确是自己能力、经验上都不突出，如何弥补？
……
思考清楚、解决这些问题，才是解决求职路大多数烦恼的根本办法呀~
大概就是和应届生拿着一堆左边offer右边也不签差不多吧～
