许多大公司不喜欢社招，宁愿校招一批年轻人自己培养，而应届生就是最适合的人选，应届生是这辈子最大的一次优势，也是最后一次，所以显得更加值钱。那么为什么应届生身份如此重要？应届生身份有什么用？下面八宝网小编带来介绍。
首先，我们要知道究竟什么是应届生?
通常意义上是咱们国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
而现实中我们通常判定的应届毕业生分两种：
第一种就是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;
第二种是已经拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。
应届生身份的优势：
1.校招，以应届生身份参加校招是进大厂最高效方式。
2.落户，很多大城市落户对应届生很友好。除了北京上海难点，但也不是没机会，其他城市可看相关，一般走人才引进就搞定。
3.考公和事业编，国考、省考、事业单位等招聘考试，许多职位都有限定，必须是应届生才能报考。
以2021年国考为例：共542个部门发布招录计划，提供个职位，共计招录人，比20年增加了近一千六百人。
应届生值钱的是身份不是身价，可不要混淆了。
应届生还可以领钱，应届生可以领到的补贴种类有很多，但是各省份申请条件不一样，应届生要根据自身的标准去申请：
1.人才住房补贴;
2.基层就业补贴;
3.资格证书补贴;
4.创业基金补贴。
应届生接受能力强，什么都不会可以从0-1开始学，对于大企业来说，招聘应届生进来慢慢培养，好过社招一个工作几年，什么都会一点，但什么都不精通的人。
社招进来，首先是在管理方面，不好管理，校招进来的学生听公司安排，工作好落实，不懂可以慢慢带。
许多大公司不喜欢社招，宁愿花大量精力和资金来培养应届生，也不愿意社招就是因为在管理方面，应届生更好管理，也能更快的进入到工作状态。
应届毕业生这五个字代表着是一张白纸，一张有理想有激情的白纸。这张白纸给企业了无限的遐想和可能，这就是应届毕业生的重要所在。当然应届毕业生并不是适用于所有的企业比如一些创业型企业对于应届毕业生还是望而止步的，因为做不到优势互补那么对于一个先解主要任务是解决生存问题的企业来说就不会有太多的耐心了。
应届毕业生在发展进去成熟期和稳定期的企业作用尤为突出，因为这些充满激情的白纸们更渴望展示自己的价值所以他们的包容性会更大一些，成熟期的企业也需要激情来让企业步入到更搞的阶段，往往这两者结合之后产生的价值是最大的。
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