今年互联网行业整体缩招，应届生“一岗难求”。《高校毕业生就业报告》显示，2022年高校毕业生规模达到1076万，而2022年一季度高校毕业生CIER（就业景气指数指数）却已降至2020年疫情爆发以来最低点，仅有0.71，较去年同时期的的1.34，下降了47%。
在这批大学生出来找寻工作的同时，受到新冠疫情影响，无数互联网大厂开始进行了裁员计划，据不完全統计，2022年至今己有腾讯、阿里巴巴、京东、新浪、字节跳动等互联网公司传出裁员的消息。
用一个字来形容2023届校招就是——卷！
今天左边offer右边先生就来带你盘一盘一毕业就能进阿里的应届生有多厉害！文末还有最新阿里巴巴2023秋招信息哦~
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一、进大厂的一些必备要求和条件：
算法项目经验学历背景工作背景表达能力解决问题的能力组织能力(非管理纲)情商等等......
而大部分都有比较优秀的作品或者丰富的实习经历和经验.
如果还是在校学生，那就把握住每一个工作机会，破除没有经验、找不到机会、没有机会就做不出来项目作品的恶性循环。
如果是有过实习经验的同学，企业需要看到的是从项目作品中所反映出的你的能力。
所以大家其实需要一些独立的、有公信力的项目，向别人证明你在实习公司时的项目一般，但你是有潜力的，你的专业能力是足够的。
在校的同学如果没有实习的打算，或者觉得实习公司项目无法满足你未来的求职需求，你可以报名参加各种与你专业相关的大赛，通过大赛来积累自己的经验与作品。
像阿里巴巴在各地的分公司，这些公司基本上由于地理位置的原因都会放宽招聘要求，但这些地方的岗位很多都是带有一些销售性质的，能不能接受就看自己了。
在这些地方待个一年左右再跳槽，只要你去的是头部公司，在本行业岗位再跳槽的时候阻碍会比一开始小很多。
这个不必多说了，对于大学本科不是那么有竞争力的同学来说，提升学历是最直接最有效的大厂和高薪敲门砖，像上海这边的大厂相对来说就比较偏爱有留学经历的人。
有些实习是有转正的机会的，而且实习的要求比正职招聘要求低很多。
就算没有转正成功，你也积累了相对的经验，大厂HR在筛选水平差不多的候选人时，肯定是比较偏向有实习经验的一方。
阿里巴巴秋季2023届校园招聘正式启动，欢迎23届同学投递！
2022.11-2023.10华业的海内外应届毕业生
研发类：JAVA、C/C++、前端、测试、基础平台研发、客户端、Golang/Python、数据研发、安全工程师等
算法类：机器学习、计算机视觉、自然语言处理、运筹优化、算法工程等
芯片类：芯片设计/验证/DFT、物理设计、模拟设计、封装、ATE、芯片软件等
游戏类：游戏策划、游戏开发、交互设计、美术设计、测试开发、音频设计、游戏运营、市场及用户分析等
运营类：产品运营、内容运营、用户运营、服务运营、供应链运营等
设计类：体验设计、创意设计等
产品类：产品经理等
*更多职类，如法务、数据分析、营销类、物流类等，欢迎登录官网查看，开放岗位以阿里巴巴集团招聘官网为准：
杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等海内外城市。去想去的地方，做有意思的事！
本次秋招覆盖的业务范围
阿里巴巴集团、阿里健康、阿里影业、本地生活、菜鸟、盒马、灵犀互娱。
8月18日起，同学们即可开始投递。无论网申或内推，每位同学仅有1次投递机会哦～投递时，最多可选择了个意向（投递后不可修改）。
方式一：官网投递
登录阿里巴巴集团校园招聘官网，点击「23届应届生招聘」下方的「立即申请」，即可在线投递简历。
或者通过"阿里巴巴集团招聘〞左边微信公众号右边投递。点击「加入我们」-「校园招聘」-「23届应届生招聘」即可在线投递简历．
方式二：内推
第一步：找到阿里的师兄/师姐。
第二步：获得内推机会
将你的简历发送给TA，请TA帮你完成内推或扫描TA的内推左边二维码右边，填写资料，完成内推．
第三步：确认内推
你将收到一封内推确认邮件，点击邮件中的链接，完善个人资料，即可投递。
网申/内推
8月18日全面开启。
在线测评
测评为必做环节。简历筛选通过后，即可收到测评链接邮件，链接30天内有效。
在线笔试
针对大部分技术类职位，笔试为必做环节。
简历筛选通过后，即可收到笔试通知邮件。
具体笔试安排，详见「校招官网」-「通知专区」-『笔试公告」。
面试
一般有3-4轮面试，请留意邮件或电话通知。
发放正式左边offer右边
开启有意思的旅程！
师
最后，为了帮助大家突破信息匮乏的劣势，学会个性化的包装自己的能力，形成富有竞争力的求职优势，左边offer右边先生老底都扒空整理【阿里巴巴2023校园招聘大礼包】解决你80%的校招面试问题。
这份干货合集里包括了些什么呢？我们为你整理了：
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·自我介绍优秀模版
·群面过关攻略：无领导小组讨论真题分类讲解+真题集答案+题目汇总
·常见面试问题回答技巧
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·面试肢体语言/面试服装技巧
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