3月4日，上海市教育委员会副主任倪敏静透露，今年上海大学毕业生总数预计将达到人，比去年增加3，000人，其中包括名研究生、名本科生和名大学生。在国内外经济下行压力等因素的影响下，2022年高校毕业生就业工作面临巨大压力。
在这方面，市教育委员会会同市居民和社会事务局、市国有资产监督管理委员会、市经济信息委员会、市工商委员会等部门，开展了一系列促进高校毕业生就业的工作。
第一，动员中央政府今年在上海企业、市政企业和地区企业中抽取一定比例的新工作岗位，并面对上海大学毕业生的定向招聘。同时，对招收高校毕业生的企业，实行分阶段降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策。此外，基层就业计划将扩大大学毕业生的招聘规模，增加中小学教师的招聘计划，并动员更多的大学毕业生入伍。
第二，扩大研究生和大学毕业生的招生规模。市级高校研究生招生总数增加了15%，研究生招生计划从全市高校毕业生总数的8%增加到10%。
第三，促进解决当前就业市场中“无岗位”与“无人”并存与“就业难”与“招聘难”并存的结构性矛盾。
在物质保护的情况下，传统的高校毕业生离线招聘活动暂停，大学生与用人单位之间的实习渠道和双向选择被暂时封闭，用人单位难以开展面试活动。
针对许多毕业生担心的就业问题，倪敏静表示，自今年3月起，市教育委员会将在全市组织三次大型网上招聘会和五次大学生网上招聘会，每次为期20天至3个月。预计将有3200多名雇主参加，并提供个就业机会。
同时，市教育委员会还引导毕业生积极利用教育部与教育部、中华人才网、老板直接就业等社会组织合作推出的小时在线校园招聘服务。“据不完全统计，今年3月，全市高校预计将举办50多个大型网上招聘会，100多家雇主参加，并举办600多场招聘活动，如在线宣传活动。”倪敏静说。
据上海市人力资源和社会保障局副局长张岚介绍，由市人力资源和社会保障局与教育部联合组织的2020年上海大学毕业生网络联合招聘会自2月26日启动以来，已组织了234家单位参加，共培养出各类高校毕业生6600多人。
此外，倪敏静透露，市教育委员会与第三方机构合作，加强了网上就业指导和职业发展免费课程的开发和共享。目前，它已开办了11个创新创业课程、9个就业指导课程、10个工作场所技能课程、7个职业规划课程以及14个38个职业规划、就业指导和创新创业课程单元。
针对高校毕业生在企事业单位实习的情况，倪敏静表示，市教育委员会鼓励高校毕业生在家在线实习，并推迟了2022年非上海毕业生申请上海就业的直接落户录取时间，以便留出更多的时间供毕业生在上海择业。“离校时未办理工作单位的大学毕业生，上海将保留户口和档案，并为就业单位毕业生及时办理就业手续。”-“
