原标题：各地职称对应补贴汇总，快来看看你能领到多少？
其实，许多地方为了引进人才，都放出高额补贴吸引各地人才前来发展。具体如下：
广东江门
对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。
同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。
广州南沙
南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。
连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人；中级职称未满40周岁，4万元/人；副高级及以上职称未满45周岁，6万元/人。
广州佛山
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。
安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。
四川巴中
完善激励政策新引进人才最高可享25万元安家补助《通知》提出，将强化人才待遇保障。健全安家补助和工作补贴动态调整机制，新引进的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。鼓励支持用人单位实行协议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才，并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。
注重人才培育培养。引进的国家、省部级高层次人才直接纳入市级高层次人才管理范围；每年遴选并支持一批高端人才申报国家、省部级人才工程（项目）。健全人才结对帮扶机制，通过定期交流等方式加速人才成长。鼓励支持各类人才根据工作需要攻读硕士、博士研究生学历学位。
增强人才内生动力。用好用活职级晋升等政策，深入实施下派调任等“五个一批”人才激励计划。鼓励支持优秀人才到企业挂职、兼职，事业单位科研人员创新创业。畅通党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才流动渠道。开辟优秀人才职称评审“绿色通道”。提升人才服务质量。落实党委联系服务专家人才制度和天府英才卡制度，积极推荐优秀人才参与各级各类荣誉项目评选、担任“两代表一委员”或进入党委、政府决策咨询机构。积极支持优秀人才按市、县区人才公寓租住管理办法租住人才公寓，对在市域内购买商品自住住房的人才，按照规定享受住房公积金贷款优惠政策。
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