HR
作为当代职场中最容易被误解的角色之一
不知道大家是不是跟小编一样
觉得HR的工作内容就是招聘面试
直到小编看到在上海
考个企业人力资源管理师等级证书
符合条件的可以申请1600-2000元政府补贴
的消息后
便报名学习了这个考证课程
现在对HR这个职业可谓是
有了一个全新的认知
如果你也感兴趣
咨询专业老师了解哟~
职业介绍
企业（HumanResourcesProfessional）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
从事企业人力资源管理师，可以考取一个企业人力资源管理师职业技能等级证书，该证书共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
证书样式
2020年人力资源管理师国考已取消，2021年推出人力资源管理师“职业技能等级”考试，与原来的国家职业资格考试具有同等效力。
考证课程培训内容
企业人力资源管理师等级证书培训会针对上海考区进行精准讲解，课程内容如下：
人力资源规划的内容
工作分析的方法
招聘工作的具体实施
校园招聘实施
培训实施与体系建设
培训方法的应用
绩效管理的流程
绩效评估实施及评估表的编制
薪酬设计的方法
薪酬核算的方法
劳动法规及劳动合同的签订
图源：摄图网-
考证作用
工作较稳定
“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。
根据人事星球《2019年中国HR薪酬报告》数据显示，目前人力管理专员岗位最低一般在6-8K/月，2年以上人力资源经理一般可以达到12K+/月。
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就业选择多
自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率比较高；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。
在人事星球《2019年中国HR薪酬报告》中的各城市不同岗位HR平均薪酬对比数据来看，上海的招聘专员平均月薪达到了，力压其他城市的HR甚至主管。同时，上海也被认为是HR机会较多的城市。
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提升自我
根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
可以学到人力资源管理的知识，拓宽自己的知识面！不管是自己创业，还是进入企业或政府事业单位深造，学习人力资源技能管理，都是一个迅速提升自我的过程。
图源：摄图网-
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补贴申请详情
通过考试获得企业人力资源管理师证书之后，可通过“上海人社”APP或前往各区就业促进中心申请职业技能提升补贴。
补贴对象
补贴标准
根据沪人社规〔2021〕5号《关于对本市劳动者获得职业技能等级证书实施职业技能提升补贴的通知》，不同等级证书获得的补贴有所不同。
报考指南
适合报考人群
目前待业，培训取证后再就业的人员；
需要提升职场竞争力的在岗人员；
马上或已经毕业的同学；
正在从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；
各类经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构的工作人员；
企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人，资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
图源：摄图网-
考试内容
人力六大模块内容（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）
考试科目
共两科：理论知识+操作技能
考试形式
上机考试，两科满分各100分，两科均60分以上为合格
上课时间
线上课程
报考条件
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累计从事本职业或相关职业，工作４年(含)以上
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高等院校本专业或相关专业在校生
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高中及以上学历
报名入口
看完小编的介绍
是不是对企业人力资源管理师有了
更全面的了解
考证提升自己核心竞争力的同时
还可以领补贴
真的是一举两得
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编辑Biu
图片来源摄图网
