竟然不欢迎燃料，怕燃料抢你你的锅炉还是抢了你的烟囱。
这位知友，我现在是在上海可以给你一些情况参考。
以你目前的财力状况，可以看得出在大连游刃有余。
首先，上海户口值钱主要体现在他优质的教育资源和高考录取名额多上。
然而上海很大，每个区的教育也不太一样。
教育水平比较高的区，房价也特别高。杨浦算是教育学区房子比较便宜的。
但是，你要做好心理准备，上海的房子可能面积地段采光舒适度上，绝对不如你在大连的家。
还有，上海的民办教育资源要优于公办资源。民办的话，不同学校要求不同，有的也要求你在本区内。初中的情况我并不太了解，不多说。
民办的学费倒是，我感觉你们没什么压力的。
这边建议你先拉一个清单，看一下初中高中学校的排名情况，分别打听几所民办与公办的招收条件，以及你可以动用的关系。
（弱弱告诉你，除非你孩子特别优秀，不然得条子特别优秀。不然以你叙述的财力是肯定砸不进好学校的。。。求生欲：想想董姐的孩子在哪个学校，咱这财力咋跟他老公比是吧，上海这样的人很多。）
以上是你所要劳心的，剩下就是孩子。
孩子肯定是愿意来的，只要能尽快接受适应上海的节奏和生活习惯就行了。来之前一定得多补补英语。上海这边的英语抓得很紧，尤其语音语调太差，光书面好，也是不行的哈。这边我不是危言耸听，发音这边，广东上海都很厉害的。而且英语这边是真抓得紧，毕竟人家都奔着出国去的，老外邻居也多。
所以，我的意见是，如果孩子适应，来上海学习还是个好选择。
上海户口案例分析：小A的背景如下：1.大专学历（成教、网络教育）2.上海居住证办理n年，社保有缴纳，但是缴纳的基数不是社保平均基数的3倍，这种情况，哪种落户方案最合适？
方案1，去考中级职称，且接下来3年不低于1.3倍基数缴纳社保。
方案2，若没有中级职称，接下来3年按照不低于2倍基数缴纳社保。
方案3：把社保缴纳到上海临港（基数不低于一倍），缴纳一年，考中级职称，提交材料，需要补Shui，有不过的风险。
方案4：社保缴纳到上海临港，3年一倍基数。
无学历，无社保的请私信我沟通，无任何套路，诊断后匹配个人情况给方案。
上海以前有农业户口，但是二十年前就没有了。所有农村新生儿都给城镇户口了。现在还有的农村户口都是专制之前的存量的老人。
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过。
1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等;
2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;
3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
注意:前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。
1.注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
2.自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。
3.社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用！！！
1网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员
的基数，“缴费变更申报”-“缴费基数调整人员”。注意:每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
2网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如:10月份调整社保
基数则需要补缴4月-9月的社保差额。注意:属于“硬
调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
3更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日-26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。注意:也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
1、部分地区取消计划生育要求，违反计生可联系我们解决。
2、不再要求申请人提供计划生育证明，可以提交承诺书，但本质上并没有改变，要符合计划生育的要求。
3、七年两倍社保申请居转户，现在两倍不再要求连续，近四年内累计36个月达到两倍以上即可。
4、新增金山、宝山南北重点转型地区居转户享受和五大新城落户同等待遇，缩短落户年限2-4年。
1、持有上海居住证7年
持有上海市居住证，并每年按时签注。
备注：在居转户过程中，居住证和社保累计时间取其短；居住证忘记签注被扣除相应时间。
2、持证期间按照规定缴纳个税和社保满7年，如若出现居住证没拿到、中断、未续的情况下缴纳的上海社保，即便符合基数和倍数的要求，也无法用于申请居转户
3、无违反计划生育
在没有开放二胎之前，生二胎；没有开放三胎之前，生三胎的都属于违反计划生育。
4、无刑事犯罪记录
去派出所做笔录，闯红灯不属于刑事犯罪。
A、7年2倍社保落户
7年居住证+7年上海纳税
1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数
B、中级职称落户
7年居住证+7年上海纳税+中级职称
1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.5倍社保基数
4、取得中级职称
C、5年三倍社保落户
5年居住证+5年上海纳税
1、居住证、个税、社保≥60个月
2、近48个月内，36个月个税和社保≥3倍社保基数
上海落户小沪老师：2022年《上海市居住证》持证人员申办上海户口有何【激励条件】？
政策咨询、疑难处理、问题解答
档案|职称|并税|社保|单位|流水|资质
相关问题欢迎直接咨询凡图
上海作为经济贸易中心，吸引了大批优秀人才前来创业。有不少朋友好奇：在上海开公司能申请上海户口吗？企业法人落户上海有哪些条件和要求？2022上海最新落户政策解读来了！
在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以为员工申请上海居转户。公司同时需要满足以下3个条件：
1.注册满6个月；
2.法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况；
3.分公司的查验企业最近6个月的完税情况。
留学生创业落户，只要符合基本落户条件，企业法人和核心成员都可以按照半年1倍类型落户上海。
（一）留学生创业落户上海要求
1.公司注册地址在上海。
2.注册资金为100W，实缴资金不少于50W。
3.留学生人员企业负责人，团队核心成员一般累计不超过3人。
4.企业正常运营，最近6个月连续缴纳增值税或企业所得税（零税单无效，每个月都需要有纳税记录）。
5.有至少一名员工并按照规定纳税6个月。
6.留学生为公司法人，且为第一大股东（不含股份转让，后期资金注入，个人股份一般不低于30%）。
（二）留学生创业落户上海流程
1.确定公司类型
（1）个体商户
（2）个人独资企业
（3）合伙企业
（4）有限责任公司
2.核准公司名称
向工商局申请公司名称核准，受理通过后收到“企业名称预先审核通知书”
3.租赁办公地点
租一间办公室或者共享空间，签订租赁合同，并拿到房产证复印件
4.编写公司章程
需要所有股东签名
5.注册公司
需要材料：
（1）注册地址证明（租赁合同、房产证等）
（2）股东会决议
（3）股东、法人身份证
（4）验资报告
（5）公司章程
（6）公司设立登记表
（7）企业名称预先核准通知书
6.企业刻章（公章，财务法人私章）
需要拿营业执照到公安局备案刻章，备案完成再到指定刻章店刻章。（公章及财务章必须刻，其他章可需要再刻。）
7.开立银行基本户
30日内到当地税务局办理税务报到。税务局将核定企业缴纳税金的种类、税率、等事务。公司成立后次月必须报税，即便没有营业收入也需要建账及零申报。
8.去银行开社保公积金账户
带所有证件及其办理材料
9.参保
创业落户要求留学生将社保缴纳在自己创立的公司，一般情况下需要按照半年1倍标准缴纳。需要注意留学生创办的企业也需要为员工连续缴纳6个月社保。
10.验资
创业落户要求留学生实缴50w注册资金，并且做好验资报告。
11.累计社保
做好以上工作，就可以开始累计社保了。
12.报税
经营期间，企业也要按照税局要求、实际运营情况、落户标准报税。
13.提交落户申请
完成以上步骤，就可以准备材料，提交落户申请了，剩下的流程就和留学生就业落户上海一样了。
（三）留学生创业落户上海材料
1.企业验资证明；
(技术参股人员需明确拥有专利、科研成果、专有技术情况）
2.企业最近连续6个月缴纳增值税(营业税）或企业所得税税单；
注：实缴到位后缴纳的增值税或所得税才算有效累积。
3.企业最近连续6个月为员工缴纳社会保险凭证；
4.企业章程及相关决议。
(仅团队核心成员申报时提供，法人申报不需要）
注：团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况进行认定，一般累计不超过3人。
上海积分-落户-择校的问题可一对一咨询：姜老师左边（微信同号）右边
居住证|积分|居转户?|人才引进|子女入学
2022应届生落户政策已发布，条件再次放宽，符合条件的赶紧办理，错过这次机会就不能再以应届生身份落户上海了。
一、应届生落户上海最新政策
1、申请时间：第一批为2022年7月4日至2022年8月31日（工作日）；第二批为2022年12月1日至2022年12月30日（工作日）。
2、一流建设高校应届生硕士不分专业，不用评分直接落户。
3、一流学科建设高校建设学科应届硕士生不用评分直接落户，其他学科依然要满足评分政策。
4、在沪所有高校应届硕士生不用评分直接落户。
5、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的，直接落户。
二、外地应届生如何落户上海
不能直接落户的应届毕业生则需要通过满足72打分政策来实现落户。打分制度由毕业生和用人单位两部分组成。
1、应届毕业生要达到规定的要求方可落户，这其中涉及所读院校等级、学业成绩、在校期间所获得的荣誉、外语水平、计算机水平等。如果应届毕业生最终毕业于上海本地高校则可额外加2分。
2、用人单位的要素分值同比增长了2分，从往年的5分变成了今年的7分。
3、自主创业落户
针对下列情况，需要帮助的同学可以联系我们
1、没找到工作，无合适签约单位或单位不愿配合申请沪籍；
2、准备去留学，但想在留学前申请到沪籍;
3、去外地工作，但想申请到沪籍；
4、签约单位不符要求（单位注册资金、注册时间、非法人机构等等）；
5、自己评分不够或存在疑问，需要确定；
往届毕业生想快速落户上海，左边关注公众号右边“老丁在上海”，本科学历学位2年落户上海，硕士1年落户上海。
落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过。
1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等;
2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件;
3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
注意:前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。
1.注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
2.自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。
3.社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用！！！
1网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员
的基数，“缴费变更申报”-“缴费基数调整人员”。注意:每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
2网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如:10月份调整社保
基数则需要补缴4月-9月的社保差额。注意:属于“硬
调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
3更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日-26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。注意:也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
