政策解读：
1、以后社保必须要按规定缴纳，有利申请上海居住证积分以及落户
现在很多的企业缴纳社保不规范，举个例子，员工的实际工资为元，但是却按目前最低的社保缴纳基数4927为员工缴纳社保。这是典型的偷漏低缴社保。如果是一直按照最低基数缴纳社保，这是严重影响上海居转户的办理的。现在社保费用由税务部门征收，这情况很有可能会改变!员工和单位得按照实际工资元交社保。这样就不会让你继续“浪费”落户准备时间。
2、在医保和未来的养老金方面会更加有保障
1、社保基数达到要求
中级职称：前3年不低于1倍社平工资，后4年高于1点3倍社平工资;
连续2倍社保：前4年高于1倍社平工资，后3年连续2倍以上社平工资
三倍科创：社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平工资，其余2年时间至少1倍以上社平工资
以上就是目前的申请成功的社保缴纳情况，大家可以做一个参考。目前的一倍社平工资是9339元
2、社保与个税合理对应
无论是用哪种方式申请上海居转户，都是要保证社保和个税可以合理对应的。
3、社保和个税的缴纳单位一致。如果是劳务派遣，可以不一致，但需要提供相应材料?
上海落户社保个税缴纳单位不一致情况
1、外包派遣
可以申请上海居转户，需要提供相关材料。比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等
2、部分代缴
社保自己单位交，个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件，并且还需要保证外包公司正常代缴，才会有机会申请成功。并且审核流程非常的麻烦。
3、纯粹的代缴
如果还不清楚自己的上海居住证积分，可点击【上海居住证积分模拟计算器】，进行测算。
