离职当月是否购买社保可以找公司进行协商，不过像你说的自离的情形，估计协商也不好协商。要看公司具体社保扣费的日期了，在社保扣费之前是可以停缴的。很多企业按正常来说月底离职，当月的社保会继续为你缴纳，从下月起开始停缴社保；月初离职，会在当月停缴社保，这个看企业实际情况。
公司招人，一般的规则是：15号之前入职的，当月办理社保手续。
离职上好像没有强制规定，这个要看离职时和HR怎么聊的，还有看企业社保自动扣款时间。
一般来讲，自离的话，企业不会太计较这几个钱。
关系比较僵，被迫走的话，也不会自离，基本都是走仲裁的，这些都在仲裁范围内。
负责人的说，会！
社会保险法对职工的参保时间有明确规定，对于员工离职的停缴时间并未做出明确要求。但是一般而言，用人单位申报员工的参保时间都是上半个月。大多数员工的离职会提前一个月告知公司，当月的社保会继续参保，但是下个月你都离职了，还给你参保什么啊！
都擅自离职了了社保肯定要停保啊，不会继续给你交
会的，所以要找好下家再离职，不然社保断交就有点麻烦。
