如果要问落户上海什么最重要，我想那觉得就是社保基数，落户上海说白了就是看中申请人对上海的贡献！那么，贡献如何体现，也只能是看个人在上海参保缴税的多少了！马上就要到7月了，打算申请上海落户的朋友可要注意了，社保到底应该调到多少？今天，我们就来一起看看吧！
落户看的工资更准确的说法是税前工资，即每个月实际的纳税收入，年终奖和提成等不会算进去。每年的社保基数标准，都是根据上年度上海市平均工资所得，近10年一直都是呈上涨趋势。
2020年9339元的社平工资，已经是考虑到了疫情影响，降低调整之后的结果！2021年社保基数预估，照社平工资9580来计算，增幅按照历年最高的15%得出：
1倍社保基数：9580×15%+9580≈元
1.5倍社保基数：×1.5倍=元
还要提醒大家的是，不出意外，每年7月会公布年度社保基数，对于打算在上海落户的申请人来说，如果错过5月份的工资申报，那么，现在可以提前规划起来了。
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（一）网上社保调整
通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”
注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口
（二）网上社保基数调整
需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额
注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作
（三）更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整
无职称：7年2倍社保申请落户
社保参考基数：前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后4年内累计36个月2倍社保基数及以上。
有职称：7年社保基数
中级职称证书或中级职业资格证书或技师：社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平，且个税合理对应。
3倍社保科创人才落户
满足4年内累计36个月3倍社保的科创人才，可以缩短居住证社保年限至五年。
1、和公司的hr协商一下，是否可以调整社保基数至达标。
2、跳槽，这个方式利弊都有。
3、有一部分人不想跳槽，那么就熬一熬，等以后涨工资了再开始累计社保，不过涨工资的速度可能比不上社保基数的涨幅。
一旦公布2021年落户上海社保基数，大家一定要及时核对自己的社保！符合落户条件的申请人，可以尽早规划申请，避免日后政策变化就错过了落户上海的最佳时机！
