最近注会菌在整理各省市对于CPA的补贴时发现，各地的补贴标准真的是五花八门。
简单的分了类之后，大致把补贴分成了五类：
①现金奖励
②就业补贴
③人才补贴
④落户奖励
⑤资格评审奖励
（没有列出的省市，欢迎大家补充）
其中有部分省市不止一种补贴措施。
为了便于比对，注会菌以拿到CPA证书后第一年的补贴力度进行比较。
所以哪些省市对于CPA的补贴措施力度最大呢？今天我们来盘一盘。
北京：现金奖励+落户奖励≈6.5万/年
北京是一次性现金奖励2500元。
但是相比于现金奖励，北京对于CPA的补助更多的体现在落户政策上。
早在“十三五”时期，北京就提出，要在住房保障、医疗健康、教育培训、子女入学等方面加强对金融高端人才的服务。
进入“十四五”时期，北京东城区在发布金融业发展规划时再次提到，为引进人才优先落户。
有网友表示，北京户口享80多项福利，买房至少省46万，生孩子省5万，读书至少省8万，考入北京大学的概率比外省人高41倍……
即使暂时没有落户，高端人才也能够在住房、子女教育等方面享受到同样的服务，仅仅这两点可能就相当于54万元。
如果成功落户，可以享受到的福利至少等值于100万元。所以我们取个折中值：75万元。
通常落户主要是为了买房和子女教育，一般周期在12年左右。
所以北京的补贴力度=75/12+0.25=6.5万元/年。
上海：落户奖励+资格评审奖励≈6.5万/年
和北京类似，上海户口的优势不逞多让，我们也按75万元来算，折合到每一年也是75/12=6.25万元/年。
另外，持有CPA证书可以免试申报上海高会评审。
从很多小伙伴的反馈看，高会考试通常需要一年左右的准备时间，成绩有效期为三年，需要在此期间进行评审。所以持有CPA证书至少节约了一年左右的时间。
而高级会计师作为职称高级别的存在，含金量也比较高，是一个人在行业资历的体现。通常成为高会也意味着收入水平的提高，一般会有5-10万的上涨空间，取中间值7.5万元。
也就是说，拿到了CPA证书，你就比其他需要通过高会考试的人多拿7.5万元。而高会相当于高校里的副教授，在企业中财务岗一般也做到了管理层，通常年龄都在35岁以上，如果按照65岁退休算，相当于每年多了2500元补贴。
所以上海对于CPA的补贴力度大约=6.25+0.25=6.5万元/年。
天津：落户奖励+现金奖励≈4.5万/年
天津的落户难度不大，本科以上的学历可以直接落户，所以天津的福利主要是现金奖励，一次性给3万元，还是非常的丰厚。
不过有小伙伴反馈，如果是自己办理天津落户的话，可能需要中介走程序。
而一般而言，中介费用在1.3万-1.8万之间，所以持有CPA证书直接落户，可以省去中介费用。
所以天津对于CPA的直接补贴相当于4.3万-4.8万元左右。
重庆市：现金奖励+就业补贴=6000元/年
从2019年开始，重庆注协对通过CPA考试的考生的奖励元。
通过考试后，考生将首先拿到5000元补助，剩余的5000元将在连续工作满五年后发放。
由于后面5000元的发放需要5年的工作时间，所以相当于5000+5000/5=6000元/年。
所以拿到CPA证书后，第一年拿到的补贴相当于6000元/年。
福建厦门：最高可以领到≈16.6万元/年
2020年，福建注协对于三年和两年内通过CPA全科的考生分别给予了1500元和3000元的奖励。相比于2019年统一2000左右的奖励，2020的奖励政策有所改动。
不过这还不是全部，福建厦门在对高层次人才的奖励上下足了功夫。
根据厦门对于高层次金融人才的划分，分为领军型人才、高级精英型人才和青年骨干性人才，其中高级管理人才和高级专业人才也就包括我们的CPA持证人。
当然作为精英人才和骨干人才，厦门对于CPA持证人还有一些条件上的要求。
比如：
高级精英型人才至少要从业10年。
青年骨干型则要求厦门本地五年的工作经验。
根据规定的说明，现有的高级精英型人才将获得80万元补贴，引进的高级精英型人才则达到了160万。
现有的青年骨干型人才将获得40万补贴，如果是引进性人才则获得80万元。
所以你是作为高级精英型人才被引进的话，至多可以拿到3000+160/10=16.3万元/年。
如果作为青年骨干人才被引进的话，也是至多可以拿到3000+80/5=16.3万元/年。
综上：如果你在厦门，最高可以领到=16.3+0.3=16.6万元/年。
浙江注协：专业阶段一次性合格=6000元
根据《浙江2020年度行业人才基金奖励与补助汇总表》文件显示，注会专业阶段考试一次性合格，直接奖励6000元！比2017至2019年的5000元补助又涨了1000元。
四川省成都：落户+人才补贴≈2.5万/年-7.5万/年
之前，可能提到四川补贴不多。
不过最近注会菌在查阅官网时发现，成都的“天府英才”计划，对于CPA持证人是有明确补助措施的。
按照“天府英才”计划，分为A、B、C三种人才。
其中注册会计师属于B类人才。
所以CPA持证人一旦满足了B类人才的要求，按照领军人才、高级人才、特优人才和优秀人才，可以获得200万元、80万元、30万元和10万元的补助。
另外，按照成都的规定，CPA持证人还将享受住房安居、子女就学等福利。
按照用人标准的规定，至少需要在直管区内工作五年以上。
所以四川成都的补贴大约在2万/年-40万/年之间，大部分人应该集中在2万/年-7.5万/年之间。
广东省：人才补贴+落户奖励
至少=3.3万/年-6.7万/年
广东省对于CPA的补贴比较复杂。除了有面向整个全省的政策补贴，由于广东拥有广州和深圳两个一线城市，两大城市还有各自对应的奖励体系。
1、珠江人才计划
这是面向全广东人才的补贴政策，其中就包括CPA持证人。对于认定的人才按实际年薪酬收入的1倍给予生活补贴，最高不超过100万元。
2、广州高层次金融人才支持项目
除此之外，广州还公布了高层次金融人才支持项目，其中就包括CPA持证人。
按照领军人才、金融高级管理人才和金融高级人才，分别最高可以给予100万、30万元和20万元。这部分补贴一共分3年支付，相当于每年33.3万元、10万元和6.7万元
对于大部分CPA持证人而言，主要集中在金融高级人才这一档，大约在3.3万元-6.7万元之间。
3、另外，深圳罗湖区还出台了“菁英人才计划”，A类和B类可以分别一次性获得50万元和30万元人民币的奖励。
其中CPA持证人满足一定条件后可以成为B类“菁英人才”
4、前段时间深圳福田区也出台了针对CPA人才的补贴计划。
9月17日，福田区人才新政发布新闻通气会发布《关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021年）》（具体政策请详见附件），其中就执（职）业人才奖励方面有新变化，增加了获得国家职业资格证书最高等级、职业技能等级证书最高等级的奖励政策。
其中就包含注册会计师，奖励条例为：在辖区同一家企业职（执）业资格相应岗位连续工作满3年的，奖励2万元，相当于6700元/年。
总结来看，广东省对于CPA的补贴在3.3万元/年-6.7万/年之间，如果你在广州、深圳福田或者罗湖区的评定中，获得人才的认定，实际的补贴力度将更大。
各地加大CPA的补贴力度
反映了CPA人才需求加大
总体来看，各省市对于CPA持证人补贴各不相同。
大家都铆足了劲在吸引CPA人才，这里就不一一列举了。
结合各地的补贴，我们可以看出，CPA给我们带来的不仅仅是直接的现金奖励，还有各类人才补贴，这对于我们立足于一个城市，以及享受更多的福利政策直接相关。
比如一线城市，落户的资格可能比直接的现金补贴来的更加珍贵。而很多省市都是直接把子女教育和配偶就业与CPA直接挂钩起来，并且在买房时享受到更多的福利政策。
这不仅仅是体现了CPA的含金量，更体现的是各地对于CPA人才的需求。
当然，持有CPA只是一个开始，如何用备考中所学的知识来应用于实践中，也是我们需要不断突破和完善的方面。
比如很多地方对于领军人才的判定除了需要专业的知识，更需要完善的管理经验，这些条件缺一不可。
所以你们认为，哪个省市的补贴最大呢？欢迎大家在留言区发言，并积极补充。
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