社保基数
落户上海的重要条件
社保基数一直是上海各项人才引进落户政策中一项重要的审核条件。它直接反映了申请人在本市的社保缴费及纳税状况。那么上海各项人才落户政策中对于申请人的社保基数具体是什么要求呢？
居转户
持有居住证人员申办上海常住户口政策，也是目前上海主流的落户方式，申请人需持有居住证满7年，同时为了激励申请人，配套出台了相关激励政策，符合激励条件的申请人可以缩短累计时限。对于社保基数的条件要求如下∶
按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍。
按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。
（注意∶前4年社保基数低于1倍，后3年直接提升至2倍缴纳的，需扣除掉低于1倍社保的时间开始计算有效时间）按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。
人才引进
自2020年11月上海市政府印发了新一版上海市引进人才申办本市常住户口办法以来，每月通过人才引进政策的落户人数已接近居转户落户人数。
其中对于重点用人机构紧缺急需的人才∶
持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。
高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。
以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。
对于企业高级管理、科技和技能人才∶
最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。
留学生落户
现行的留学生落户政策依据留学生的不同学历条件，分两种社保基数标准∶社平工资的1倍社保基数及社平工资的1.5倍社保基数。
1倍社保基数缴纳6个月条件∶
国外非高水平大学获得博士学位的留学回国人员国内双一流大学获得全日制本科、学士学历学位并在国（境）外获得硕士学位的留学回国人员国内非双一流大学获得获得全日制本科、学士学历学位并在国（境）外高水平大学获得硕士学位的留学回国人员在国（境）外高校获得学士和硕士学位的留学回国人员在国（境）外高水平高校获得学士学位的留学回国人员。
1.5倍社保基数缴纳12个月条件∶
国内本科毕业于非双一流高校，国外硕士毕业高校非高水平大学获国外学士学位但毕业大学非高水平大学通过HND学习形式获得国外本科，且又在国外继续学习获得硕士学位的通过中外合作办学形式获得国外学士学位但未获得国内学历及学位，且又在国外继续学习获得硕士学位的国内专科毕业，在国外留学获得硕士学位的。
目前本市的各项人才落户均实行“条件管理”，申请人只要在本市依法缴保纳税，并符合各项落户政策规定的学历、社保基数、纳税要求条件，相信大家最终都能顺利落户。
临港落户政策
一、上海临港落户：缩短居住年限单位条件
1.居转户年限由7年缩短为5年用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。
2.居转户年限由7年缩短为3年用人单位应符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。新片区重点产业布局由管委会根据国家、上海市和浦东新区有关政策、规划进行制定并及时更新。
二、上海临港落户：缩短居住年限申报材料一览
1.自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口推荐函;
2.自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口个人基本情况表;
3.身份证原件及复印件;
4.《上海市居住证》原件及复印件;
5.劳动(聘用)合同原件及复印件;
6.相应年限本市个人所得税纳税证明原件及复印件;
7.单位营业执照(事业单位法人证书、社团法人或民办非企业法人证书等)复印件。
三、上海临港落户：缩短居转户年限申报流程
1.用人单位的申请人登录“上海临港人才自由港”左边()右边，下载并填写《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》等申报材料，由用人单位报临港新片区人才服务中心受理窗口;
2.人才工作部门审核申请人的推荐函等申报材料，明确申请人可享受相应政策的申报资格，并定期报上海市人力资源和社会保障局登记备案;
3.用人单位持《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，按现行《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》相关规定进行申报。
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