9月16日，佛山市人力和资源保障局上线《对话民生》节目，就“稳就业强服务，解民忧抒民困”等话题与市民互动交流。
节目中，佛山市人力和资源保障局透露，今年佛山全市就业局势保持总体稳定，但稳中承压较大。1-8月全市城镇新增就业人，完成年度任务的84.3%。佛山现仍有登记失业人员3.11万人，结合目前企业经营下滑，用工需求下降的情况，失业人员再就业压力较大。
《对话民生》节目
??开拓岗位，加强服务促进提升高校毕业生就业率
今年佛山市生源应届高校毕业生约4.5万人，同比下降1.70％，截至今年8月，市属高校毕业生去向落实率平均为93.77%，比全省的水平高，所以目前佛山高校毕业生的就业情况相对比较稳定，但是也面临招聘需求下降、企业薪酬水平降低、高校毕业生慢就业等问题。对此，从2020年开始，市委组织部和人社局联合出台了促进高校毕业生就业十大行动方案，结合今年的就业形势，推出各种扶持政策：
一、开拓基层公共服务岗位和机关事业单位岗位
今年事业单位招聘岗位达到4000个以上；实习和见习岗位超7000个。高校毕业生可以关注佛山人社局的官网以及左边微信公众号右边，目前有37个基层一线公共就业创业服务岗位正在招聘，报名截止时间到9月19日。
二、新增一次性扩岗补助
企业招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的，可以按每人1500元标准发放一次性扩岗补助给企业。
三、强化招聘服务
疫情期间，针对线下招聘受限情况，推出“魅力佛山行”特色引才宣讲活动，运用“直播带岗”“视频面试”等宣传模式，改进就业服务方式。
四、加强跟踪服务
运用实名制登记、求职登记小程序、基层上门摸查等方式精准跟踪，确保对有就业意愿的离校未就业毕业生100%联系、100%服务。为每人免费提供“1311”服务，即1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会。对困难毕业生实行“一人一策”的个性化、精细化帮扶措施，强化就业援助。
提醒
市人社局提醒广大高校毕业生，要树立正确的就业观，纠正期望值过高的就业观和不择业慢就业的心态。
失业保险政策落地，企业多受惠
今年国家出台了失业保险政策，佛山市严格落实，主要包括五个方面：
一是阶段性降低社保费率。包括失业保险、工伤保险这两个险种，失业保险降低费率目前延续到明年4月底。降低费率政策对于企业来说是免申即享。按照测算，每年大概可以为企业减少社保费支出1.2亿。
二是发放失业保险稳岗返还。今年发放的标准分大型企业、中小微企业两种情况，大型企业按照2021年缴纳的失业保险费的50%返还，中小微企业按照去年缴纳失业保险费的90%返还。今年已经发放了2.9亿，惠及企业有14万多家。
三是社保费缓缴。对受疫情影响比较大的、生产经营困难的企业，通过自愿的原则，企业可以申请缓缴。今年已有6000多家企业申请缓缴，金额大概1.7亿元。
四是发放一次性留工培训补助。按照企业参保人人数500元/人的标准，截至8月底已经向20万家企业发放了约7.8亿的资金。
五是发放一次性扩岗补助。对招用毕业年度高校毕业生企业，按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补助，这项政策一直实施到今年年底，到目前为止已经审核的业务接近4000单，涉及到的金额达到600多万元。
互动问答
Q:
我今年38岁，选择灵活就业缴交社保已有12年时间，咨询是50岁还是55岁可以开始领取退休金的问题。
A:
按现行规定，如果养老保险缴费满15年，不论是否灵活就业参保，男性都是60岁开始领取养老金。如果是女性，在养老保险缴费满15年的前提下，领取待遇年龄分两种情况：一是纯灵活就业参保人员，即15年的养老保险都是以灵活就业人员身份参保的，要55岁才可以领取养老金；二是有企业职工参加养老保险经历的，都是50岁开始领取养老金。
Q:
我是一家民营企业，今年招录了十几名应届高校毕业生，请问政府有哪些补贴政策，如何进行申领呢？
A:
对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高等毕业生，签订劳动合同、并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人可以申领一次性扩岗补助1500元/人，如果企业为小微企业，招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同，并按时缴纳社保的，可以申请小微企业社保补贴，标准为每月按用人单位为毕业2年内高校毕业生实际缴纳的社保保险费给予补贴，每人最长可享受2年（不包括个人部分）。一次性扩岗补助采用“免申即享”的形式进行，小微企业社保补贴可登陆“佛山扶持通”进行申领。
