原标题：贵阳人才政策大汇总！创业补助、人才公寓、生活津贴、购房补贴......
治国经邦，人才为先
人才是城市发展的第一资源
引得来、用得好、留得住
真正让人才在城市这片热土生根
是实现人民群众对美好生活向往的必然要求
为了留才、引才
贵阳推出了不少人才政策
创业补贴、生活补贴、
租房补贴、医疗补贴、
......
具体补贴标准
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注：文章较长，请耐心往下看
贵阳市人才政策
人才热线-1
一、贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施（筑党发〔2021〕9号）
1.人才(团队)带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的,给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持,3年内免费提供最多500平方米的工作场所。
2.对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等,给予最高500万元支持;
对新获批的院士工作站、博士后工作站分别按100万元、50万元给予资助;
对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器分别按80万元、50万元、30万元给予补助;
对新认定的国家级、省级、市级众创空间分别按50万元、30万元、20万元给予补助。
支持各级企事业单位、有条件的乡镇设立专家人才工作站,给予每个工作站15万元建站经费支持,在管理期内结合实际考核情况追加工作经费支持。
3.每年发布《贵阳贵安重点产业人才需求目录》,重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术(技能)人才,分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士(高级技师)2000元/人·月、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人·月、本科(高级工)500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。
4.参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费,活动现场成功签约的企业,按照正高职称人才3000元/人、博士(高级技师)2000元/人、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人、本科(高级工)500元/人的标准给予一次性奖励。
5.重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上,在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效,经认定后,按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元),同一企业每年最高补助50万元。
6.重点产业企业新引进的年薪(税前)超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才,按其工资性个人所得税省、市、县地方按比例分成部分,用于其对地方经济社会发展贡献的奖励,前3年按100%给予奖励,之后2年减半奖励。
7.企业职工通过参加培训取得职业技能等级证书的，按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予职工技能提升培训补贴，取得特种作业操作证的，给予每证600元/人培训补贴。
8.国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓，符合条件的可直接奖励赠与住房；
市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；
在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；
市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的“筑梦驿站”。
向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费，标准为：正高职称人才6万元、博士（高级技师）4.8万元、硕士（副高职称人才、技师）2.4万元、本科（高级工）1.2万元。重点产业企业新引进的紧缺急需人才在贵阳贵安首次购买自住住房，给予5万元—100万元的购房补贴，按照60%、20%、20%的比例分三年发放。
9.向重点产业企业新引进的紧缺急需人才每月发放800元—元的生活津贴，连续发放时间不超过3年。通过购买服务，为“贵阳人才服务绿卡”持有人办理为期3年的免费公交地铁卡；采购一批文化、娱乐、健身、家政、停车等服务商户，为“贵阳人才服务绿卡”持有人提供优惠服务；市区两级公立文博单位、运动场馆、景区景点免费向绿卡持有人开放。
10.为“贵阳人才服务绿卡”持有人及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。每年为国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养，每两年为市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才免费提供1次医疗保健检查。绿卡持有人医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元—3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分补助50%。
11.紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门。
配偶未就业的由人力资源社会保障部门积极帮助推荐就业，人事档案免费挂靠当地公共人才服务机构。
紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；
符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年。
12.省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”持有人子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市教育部门根据本人意愿和实际情况统筹协调，贵安新区、各区（市、县、开发区）教育部门安排落实；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市教育部门统筹安排。
13.配偶、子女未随迁的省外来筑“贵阳人才服务绿卡”持有人，每年可报销其本人不超过2次的国内探亲双向交通补贴。
14.为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才（包括随行家属）分别按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用。
对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可直接申请在华永久居留资格。
为尚未取得永久居留证的外籍人才及其配偶子女，办理居留期不超过5年的居留证件或入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次签证。
15.对重点人才（团队）给予最高1亿元的生活、科研奖励补助；
对科技成果转化中心和国际研发机构等给予最高2亿元支持；
推动人才（团队）的技术成果产业化、工厂化生产，通过市场化、法制化方式以政府主导的基金为主体，在VC、PE等不同阶段全生命周期参与投资，投资总额最高30亿元。
二、贵阳贵安国家（省）工程研究中心支持暂行实施细则（筑发改高技〔2021〕339号）
国家工程研究中心最高补贴500万元，国地联合工程研究中心100万，省级工程研究中心补贴50万元。国家工程研究中心补助450万元、国地联合工程研究中心补助50万元。
三、贵阳贵安支持创建制造业创新中心等创新平台实施细则（试行）（筑工信发〔2021〕23号）
对新获认定的国家制造业创新中心给予一次性奖励500万元；
对新获认定的国家级工业设计中心、国家技术创新示范企业、中国制造业单项冠军示范企业分别一次性奖励100万元；
对新获认定的贵州省制造业创新中心给予一次性奖励50万元；
对新获认定的贵州省企业技术中心、贵州省工业设计中心、贵州省技术创新示范企业分别一次性奖励30万元；
对新获认定的贵阳市企业技术中心一次性奖励10万元。
四、贵阳市院士工作站管理办法（试行）（筑科通〔2021〕17号）
3年管理期内给予每家院士工作站100万元专项经费支持。建站首年拨付30%；建站第2年对工作站建设情况进行中期评估，中期评估通过后拨付40%；3年管理期满后进行验收评估，验收通过后拨付30%。验收结果为优秀者再一次性给予50万元后补助。
五、贵阳市科技人才引进项目实施细则（试行）
1.按照顶尖和国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才结合项目实际，分别给予最高300万、150万、50万的科研项目启动经费支持。
2.按照顶尖和国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才结合项目实际，分别给予最高500万、300万、100万的科研项目启动经费支持。
3.获得项目支持的，根据评审层级，直接纳入贵阳贵安人才绿卡支持范围，发放“贵阳贵安人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。
六、贵阳市专家工作站评选管理暂行办法（筑人才发〔2021〕1号）
1.认定为贵阳市专家工作站的，市人才资源开发资金给予每个专家工作站15万元建站支持，并在管理期内结合实际考核情况给予一定经费支持。
2.专家工作站中期考核获得“优秀”等次的，追加工作支持经费15万元；中期考核获得“良好”等次的，督促建站单位加大建设力度；管理期满五年的，进行期终考核。期终考核获得“优秀”等次的，追加不超过15万元的经费支持。
七、贵阳贵安支持企业活动揽才实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
活动现场成功签约的企业，按照正高职称人才3000元/人、博士（高级技师）2000元/人、硕士（副高职称人才、技师）1000元/人、本科（高级工）500元/人的标准给予一次性奖励。
八、贵阳贵安重点产业企业引才薪酬补贴实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
重点产业企业全职引进符合《贵阳贵安重点产业人才需求目录》要求的专业技术（技能）人才，分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士（高级技师）2000元/人·月、硕士（副高职称人才、技师）1000元/人·月、本科（高级工）500元/人·月的标准给予企业薪酬补贴。最高可连续发放2年。
九、贵阳贵安新引进人才安家费发放实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
重点产业企业新引进人才按照正高职称人才6万元、博士（高级技师）4.8万元、硕士（副高职称人才、技师）2.4万元、本科（高级工）1.2万元的标准，一次性发放安家费。
十、贵阳贵安支持企业柔性引才薪酬补助实施细则（筑人才发〔2021〕5号）
省部级领军人才（C类）及以上层次最高补助30%；
市级领军人才（D类）最高补助20%；
市级优秀人才（E类）最高补助10%。
每人每年最高补助20万元，同一企业每年最高补助50万元，同一人才最高累计发放2年。
十一、贵阳贵安新引进人才贡献奖励实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
重点产业企业新引进的年薪（税前）超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才，按其工资性个人所得税的地方分成部分，用于其对地方经济社会发展贡献的奖励，前3年按100%给予奖励，之后2年减半奖励。
十二、贵阳贵安新引进人才贡献奖励实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
1.申领失业保险参保职工技能提升补贴条件的企业职工，按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予补贴。
2.对符合职业技能培训补贴条件的取得贵州省技师或高级技师职业技能等级（职业资格）证书的劳动者，按急需紧缺及一类工种技师每人6000元，高级技师每人8000元标准；二类工种技师每人5000元，高级技师每人7000元标准；三类工种，技师每人4000元，高级技师每人6000元标准给予企业或个人培训补贴。
十三、贵阳贵安人才生活津贴发放实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
人才生活津贴发放标准：
A类绿卡持有人才1万元/月，
B类绿卡持有人才6000元/月，
C类绿卡持有人才4000元/月，
D类绿卡持有人才3000元/月，
E类绿卡持有人才1200元/月，
F类绿卡持有人才800元/月。
十四、贵阳贵安人才购房补贴实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
购房补贴发放的标准为：
A类绿卡持有人才100万元，
B类绿卡持有人才60万元，
C类绿卡持有人才40万元，
D类绿卡持有人才20万元，
E类绿卡持有人才10万元，
F类绿卡持有人才5万元。
购房补贴按照60%、20%、20%的比例分3年发放。
十五、贵阳贵安人才配偶就业服务实施细则（筑人才办〔2021〕6号）
人才在市属事业单位和市属国有及国有控股企业工作的，其配偶就业由市级组织、人力资源社会保障、机构编制等部门协助解决。人才属贵安新区、区（市、县、开发区）企事业单位（含非公企业、央企、省属企业）工作或自主创业的，其配偶就业由单位所在地、企业注册地的组织、人力资源社会保障、机构编制等部门协助解决。
十六、贵阳贵安人才子女就学服务实施细则（筑教办发〔2021〕49号）
1.人才子女在贵阳贵安就读幼儿园和义务教育阶段学校时，由市教育局统筹协调，各区（市、县）教育局根据本人意愿和实际情况安排落实。
2.人才子女在贵阳贵安转学就读高中阶段学校的，按原就读学校类别和学习能力水平，优先安排到相应的高中阶段学校就读。
3.人才非贵阳贵安户籍子女在贵阳贵安就读、升学的，享受贵阳贵安户籍学生同等待遇。
十七、贵阳贵安人才探亲休假补贴实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
持有“贵阳人才服务绿卡”且年度登记合格的各类人才，配偶、子女未随迁的，每年可凭票据实报销其本人不超过2次的国内探亲双向交通补贴。
十八、贵阳市人才就医保障实施细则
为持有“贵阳人才服务绿卡”的高层次人才及亲属提供健康咨询和就医服务。由高层次人才根据需求，与市属三甲医院签订健康管理服务协议，医院明确健康顾问和就医联络员，为高层次人才及亲属提供健康咨询和就医服务。
十九、贵阳贵安人才医保补助实施细则（筑人社通〔2021〕48号）
1.人才医保补助发放标准：
A类绿卡持有人才3000元/年，
B类绿卡持有人才2500元/年，
C类绿卡持有人才2000元/年，
D类绿卡持有人才1500元/年，
E类绿卡持有人才1000元/年，
F类绿卡持有人才800元/年。连续发放时间不超过5年。
2.绿卡持有人因病住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗部分费用补助50%。
二十、贵阳市外国人才医疗保险补贴（试行）实施细则（筑科通〔2021〕26号）
外国高端人才（A类）及其随行家属可享受每人每年最高3000元的医疗保险补贴；
对在贵阳贵安重点产业领域中从事科技研发、工程技术岗位的外国专业技术人才（B类）及其随行家属（限额两人）可享受每人每年最高2000元的医疗保险补贴；
贵阳贵安重点产业领域中其他岗位外国专业人才（B类）可享受每人每年最高1000元的医疗保险补贴。
二十一、贵阳贵安高级人才公寓入住及奖励赠与实施细则（筑人才发〔2021〕5号）
人才入住高级人才公寓前3年免费使用，后2年按照当地公租房的最低租赁标准收取租金。
二十二、贵阳市市级青年人才公寓管理暂行规定（筑人才办通〔2018〕4号）
获租青年人才公寓的应届毕业生，租住第一年给予基准价30%的补贴，继续租住第二年给予基准价20%的补贴，第三年不再补贴。
获租青年人才公寓的历届毕业生，租住第一年给予基准价20%的补贴，继续租住第二年给予基准价10%的补贴，第三年不再补贴。
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