网友小罗提问：“我在一家公司工作1年多了，每个月工资是6800元，前两天查了一下自己的社保缴费基数，是8000多元，比我的工资要高很多，这是为什么？社保缴费基数不是根据我每个月的工资来确定的么？”
解答：
社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。
按照本市现行规定，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工个人的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
计算公式为：职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。
职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
举个例子：小罗2021年全年应发工资为：1月至12月工资7000元/月，12月年终奖金元。那么小罗上年度月平均工资收入为：（7000元×12+元）÷12月=8000元/月。
此外，需要注意的是，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
2022上海落户政策社保基数新规定
7月5日，上海人社局公布了本市2022年度社保缴费基数上下限，具体数据为本市社保缴费基数的上限调整为元/月，下限为6520元/月。
按照要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。
本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月。
按此计算，2022年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
2021上海城镇单位就业人员平均工资：元/月
2022（7月开始）上海平均社保缴费基数：元/月（落户仍维持现有基数标准元作为参考水平）
2022上海社保缴费基数上限：元/月
2022上海社保缴费基数下限：6520元/月
居转户中，社保和个税的缴纳要符合“市场化评价标准”是怎么一个标准？
根据现行落户政策要求，居住证持有期间需要按照当地社会平均工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍基数缴纳社保才算是符合市场化标准。
社保缴纳的具体倍数需要根据申请人自己选择的居转户道来确定。
不同的落户方式要求也不完全一样，具体如下：
1.中级职称，前三年达到平均，近4年36个月及申报当月满足1.3倍以上社保基数；
2.7年2倍社保基数，前三年达到平均，近4年36个月及申报当月满足2倍社保基数；
3.5年3倍社保基数，第一年达到平均，近4年36个月及申报当月满足3倍社保基数。
上海落户政策对社保个税是有最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的。下图是历年上海社保基数，可自行计算是否符合每年的基数要求。
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