打算离开上海去北京了，五险一金怎么办呢？另外，去北京要有一个月的空白，自己去缴纳费用么还是怎样的呢？请大佬帮助，谢谢。
换工作是每个上班族都会遇到的情况，其中有一个问题是他们不得不面——那就是社保转移！
如果是在同一个城市，不涉及社保转移的问题；现在社保已经实现了市内联网，找到新工作以后，由新公司办理社保增员手续，将停缴的社保重新开通再交上即可。如果是换城市工作，社保是需要办理社保转移的;目前来说只有养老保险、医疗保险和失业保险可以转移，生育保险、工伤保险暂不支持转移。
养老保险
养老保险关系可以转移的累计缴费年限、个人账户的累计金额和统筹账户的部分金额（国家规定是单位缴纳部分缴费基数的12%）。
其实单位缴费部分是否转移，对于个人来说影响不大，因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分；不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。
从养老金计算公式中我们可以知道，咱们到手的养老金主要由两个组成部分：个人账户养老金+基础养老金。
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，正常退休情况下，之前养老保险交的越多，个人养老账户里的钱越多，每月个人养老金部分就会越高；
而基础养老金的计算比较复杂，主要与退休地平均工资、社保缴纳基数、缴纳年限有关。
所以社保转移对养老金影响不大，但是由于当地社平均工资会影响到手的养老金，而大城市的平均工资是高于中小城市的，所以在哪里退休对于到手的养老金影响更大！
医疗保险
医疗保险关系可以转移的是累计缴费年限和个人账户余额，统筹账户这部分钱会进入当地的社保统筹基金，由当地有关部门负责支配，不进行转移。
有些城市存在个人账户余额转不了的情况，则建议你先去药房将资金用完之后再去办理转移。
两个比较特殊的城市支持个人医保账户提现，北京和天津的医保可以不必使用掉，只需要提现出来就可以了。
这里还有一点需要说明，因为统筹账户无法转移，也就意味着在社保转移期间，如果生病住院了，医保是报销不了的，只有等社保转移过来后接着缴纳，才能正常享受。
失业保险
再来看下失业保险，失业待遇是根据未领取过失业保险缴费年限计算的，如存在未领取过失业待遇的失业保险缴费年限，可以申请转移，否则不能转移，具体政策可咨询一下转入转出地社保局。
其实查悦社保建议，如果你只是打算到另外一个城市发展一段时间，可以不必急着转移社保关系，就算你以后确定在那边定居，社保不及时转过去，也不会被注销，原社保机构会把你的社保账户进行封存，只要你在退休前合并转移就行。
并且，社保全国联网正在一步步落实，社保转移也会越来越简单，以后估计还能免去社保转移的麻烦。
如果你想尽快转移，该怎么操作呢？
▍一、线下社保机构办理流程：
1.带上身份证、社保卡、离职证明等，在社保转出地填写申请表，开具《社会保险参保交费凭证》等材料；
2.参保人持上述凭证、户口、身份证等材料到新就业地社保机构申请接续关系；
3.两地社保局进行交接，新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
▍二、线上办理社保关系转移
为了方便大家转移社保，很多地区都开通了“网上办理”服务。
参保人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台（人力资源社会保障政务服务平台（按照其相关提示步骤，办理社保关系转移。
也可以从手机端已开通电子社保卡的服务渠道办理，如国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上等，以及各地人社部门、合作银行、政务平台的APP或小程序。
值得注意的是，社保转移要转移地和接收地二者的条件都符合才行，一定要提前打电话或者委托他人去问清楚材料、流程，免得出岔子。
这里一个年龄问题值得注意，如果男性超过50岁，女性超过40岁，则在当地只能建立临时社保缴费账户，不能办理转移接续手续，参保关系保留在原参保地。
1.以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保
辞职后，原单位就不会再继续给你缴纳社保了，为了防止社保断缴，可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，这种情况下一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，当你找到新的工作后，也可以很方便的将灵活就业人员参保转为职工社保，实现社保缴纳的连续性。
同时，你享受到的相关待遇与在职职工是一样的，比如退休金的计算、医保的报销等。
但由于个人要承担全部统筹费用，所以会贵一些，不过好在缴费灵活，可以根据自己的经济条件，选择适合自己的缴费档次。
需要注意的是，大多数地区对于灵活就业人员参保有户籍要求，必须是在自己的户籍所在地才能够建立社保关系，如果不能缴纳，又想避免社保中断，也可以找个专业的代缴公司以员工身份代办，这样也能保证社保的连续性。
2.可以个人身份缴纳城乡居民社保
可以转，但是完全不建议这么做。
职工社保中，单位按月为职工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险四个险种，缴费基数与工资水平挂钩，职工个人没有办法自主选择，社保费用是由单位和个人按比例一起承担。
居民社保按年缴费，只能为自己缴纳养老保险和医疗保险，每年的缴费金额大约在几百到几千元之间，个人可根据实际情况选择合适的缴费档次。
在社保待遇方面，职工社保险种更多，相关待遇更好；
养老保险待遇
职工退休后的养老金待遇要远高于居民的养老金待遇；企业休人员养老金每月平均在2、3000元，而居民养老保险的养老金，每月仅在几百块钱左右，由于职工养老金的计算与社会平均工资挂钩，每年养老金上涨幅度也更大。
医疗保险待遇
职工医疗保险待遇也比居民医疗保险好，在同等级医院的情况下，居民医疗保险的报销比例比职工医疗保险低20%-40%左右。
至于，你是选择交职工社保还是居民社保，主要考虑两个方面：
一是你的实际情况，二是你的经济条件；
如果有条件，还是建议你选择继续缴纳职工社保，尤其是现在很多的城市，社保与买房、买车、子女上学等资格挂钩，一旦由“职工社保”转为“城乡居民参保”，将会自动失去以上资格，所以一定要慎重。
