上海落户的话对于大部分人来说基本走的就是居转户的过程，而想要更好的走好这个过程，就得对于这里面的情况做详细的了解的，那么2022居转户的话，能够有着怎样的政策，相比于旧政策，新政策都有哪些变动，下面来详细看看这里面的情况：
问题一、7年居转户太久了，想要缩减年限有什么对应的好政策吗?
答：上海居转户落户的一般政策为，持有居住证7年，缴纳社保累计84个月，同时要拥有中级职称。
对于选择居转户落户上海的人来说，职称和社保是最头疼的问题，其实在最新的落户政策中社保、职称以及居住证持有年限的政策是在逐步放宽的。
1、想要不持有中级职称，可以选择最近4年累计36个月的2倍社保，或者个税高于同行业中管理岗位年均薪酬水平。
这种就等于是用高倍社保、个税代替中级职称，对于收入水平高的申请人来说，是一个可以考虑好政策。
2、想要缩减居住证持有年限，那就可以选择去上海近郊重点区域上海临港区或者张江科学城工作，上海落户政策最近在大力扶持上海近郊重点区域的发展，有心动的小伙伴可一定重点关注以下政策。
(1)临港新片区5年居转户落户：需要三年1倍的社保基数，不需要中级职称，就可以享受5年居转户激励政策。
(2)张江科学城3年2倍社保或者有中级职称落户：张江科学城社保累计满3年，符合居转户的基本要求，有中级职称或者三年2倍社保就可以享受5年居转户的激励政策。
问题二、上海居转户落户最新条件中的激励政策是什么?
答：上海居转户落户最新条件中的激励政策：
1、最近4年累计满足36个月2倍以上的社保基数可以免中级职称。
2、有高级(一级)职称不受居住证持证年限和社保年限的限制可直接申请落户上海。
3、科技企业的高技能人才满足5年3倍社保可直接落户上海。
4、在上海远郊卫生、教育、农业相关单位的工作人才可以享受5年居转户的激励政策。
问题三、选择上海居转户落户上海，社保个税缴纳有指标要求吗?
答：上海落户，不管选择哪种方式，个人的社保和个税都要匹配，达到一致。如果出现社保个税不一致的情况，会导致落户申请被拒。
1、社保断缴问题：
在居转户落户的激励政策中，最近连续3年社保基数达到每年月平均工资的2倍及以上，可免职称申请落户。
在办理落户时，很多人会因为换工作导致社保断缴，虽然社保基数不用再连续，只需累计即可，从12月1日开始，最近4年累计36个月满足2倍社保基数，但是还是尽量不要出现社保断缴的情况，否则可能会导致社保累计时间不够，申请被拒。
2、社保个税的市场化评价标准：
持有中级职称申请上海居转户，社保个税应达到市场化评价标准。
虽然政策中没有明确规定，但是人社局已经给出答案，所谓的社保个税的市场化评价标准归根结底还是社保问题。
目前的最新的市场化评价标准为最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍社保基数。
注意：
(1)前4年的社保基数也很重要，社保基数一定要逐步提升，不要落差过大。
(2)申报当月也必须满足该社保基数要求，一定要提前准备调整社保基数，并且调整之后，社保基数不要频繁调整，要保持平稳上升的状态。
问题四、上海居转户落户最新条件跟之前的政策有哪些区别?
答：上海居转户的职称和社保的要求是进一步放宽的，不管是行业还是人才的实行标准都更人性化。
1、旧政策：居转户政策中要求，无中级职称的申请者需要社保基数缴纳连续3年2倍，并且不能中断。
2、新政策：居转户最新政策中要求，最近4年内累计36个月及申报当月在上海市缴纳社保达到2倍，在申办居转户落户上海时不受职称或者职业资格等级的限制。
注意：
虽然张江科学城居转户的时限缩短了，但要求还是高，它对申请人的要求很高。
必须是单位引进的人才、重点产业的骨干人才，才能申请，并且还要通过用人单位推荐的人才才可以申请落户上海。
以上就是现在对于居转户落户上海的话，现在很政策的主要条件的，当然了新的一年也会有些变动，但总体还是满足那些落户条件的。
